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正社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
未経験歓迎【福岡】プラント監視員（巡回）☆年休116日☆残業月10時間程度☆第2新卒歓迎☆正社員
■◇未経験から手に職をつけれる！／未経験歓迎！／☆第二新卒歓迎／製造職経験者歓迎／東証プライム上場／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業／炭素素材を通じてグローバルに製鉄・化学・自動車関連等幅広い産業に貢献／年休116日◇■
■業務概要【変更範囲：変更なし】
プラント現場での品種切替や定期巡回作業をメインに以下の業務もいずれお任せします。
プラントのオペレーター業務やメンテナンス業務をお任せします。
◎当カーボンブラック製造プラントの運転
・制御室の制御システムを操作し、プラントを監視
※定期巡回の範囲は広いです。
◎化学プラントの機械設備や電気設備の保守や修理
※プラントは24時間稼働しており、設備トラブルの際は夜間や休日の呼び出しがあります。
※屋外での作業がほとんどです。
■組織構成
1班4~5のチームで動いて頂きます。
■働き方
3日働き1日休みを繰り返していきます。
残業は月10時間程度です。
■東海カーボンについて：
当社は1918年の設立以来、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素素材メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。グローバル化を積極推進、現地法人設立や技術輸出などを進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。
炭素素材はあらゆる製品の強化や軽量化、耐熱化を始め様々な目的に活用される人々の生活になくてはならないものです。グローバルに製品ニーズが増加が予想されているため、今後も様々な産業から必要とされる会社です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は賞与無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1805時間25分 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:45～8:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:45～16:00 15:45～0:00 23:45～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 若松工場 住所：福岡県福岡県北九州市若松区藤ノ木３丁目２－２６ 東海カーボン株式会社 九州若松工場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（駐車場有） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～310,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,500円 ＜月給＞ 209,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢や前職での能力・経験等を考慮の上決定します。 ■その他固定手当詳細：住宅手当7000円～21500円、特殊作業手当2000円～3000円、交代手当7000円～10000円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（前年度実績：7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：規定により支給（18500～30500円） 住宅手当：規定により支給／月額21500円上限 寮社宅：寮の入居には一定の条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定により支給／再雇用嘱託制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発支援制度、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（役職手当等） ■食券支給（1回の食事に対する補助券、月上限3,500円） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■銀行提携住宅ローン ■貸付金制度 ■育児休業、介護休業 ■保存休暇制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 3勤1休制、年次有給休暇(初年度10日) 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《職種未経験歓迎》《業種未経験歓迎》 ■歓迎要件： ・機械設備や電気設備の保守・メンテナンス ・製造職経験 ・危険物4種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東海カーボン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8636 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）カーボンブラック…自動車タイヤ・各種ゴム製品の補修材、印刷インキ・塗料・樹脂の着色材、導電性付与材 （2）ファインカーボン…特殊炭素製品（放電加工用、半導体用、連続鋳造用、冶金用など）、CVD-SiC製品、グラッシーカーボン、不浸透性黒鉛製品（化学装置用耐蝕材料）、電機用ブラシ、C／Cコンポジット （3）スメルティング＆ライニング…アルミ精錬用カソード、高炉用ブロック、炭素電極、押出成形黒鉛 （4）黒鉛電極…電気製鋼炉用（普通鋼、特殊鋼および鋳鍛鋼用）、金属精錬電気炉用、焼却灰溶融炉用など （5）工業炉・関連製品…セラミックコンデンサー、IC基盤焼成、粉末冶金焼結、鉄鋼部品焼入・焼戻等用。金属、セラミックス材料熱処理用等（関連会社「東海高熱工業株式会社」の製品） （6）摩擦材、摺動材…建設機械、農業機械、産業機械、船舶、オートバイなどの摩擦材、油圧機械用摺動材、油圧ポンプ部品、集電材など （7）負極材…車載用リチウムイオン電池の負極材など ■基本理念： 基本理念は「信頼の絆」です。信頼の絆とは企業といわゆるステークホルダー（顧客、株主、従業員、社会などに代表される）との間の信頼の絆を意味しています。企業はこの信頼の絆の上に成り立ち、その活動を継続することができると考えます。そしてこの信頼の絆を支えるのは企業とステークホルダーとの間の価値の循環であると考えます。価値の循環とはステークホルダーから企業への経営資源の付託と、企業がそれを活用して生み出す付加価値（製品・サービスといった財や利益）のステークホルダーへの還元が循環することを意味します。このような価値の循環を通じてステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供し、その付託に確実に応えることによりさらに強固な信頼を築いていきたいと考えています。 ■特徴： 炭素（カーボン）業界のパイオニアとして日本をリードし、そのクオリティを世界へ広げてきた100年企業です。1918年に東海電極製造(株)として設立し、1992年には東洋カーボン(株)と合併。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた、積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokaicarbon.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年4月 |
| 資本金 | 20,436百万円 |
| 売上 | 350,114百万円 |
| 従業員数 | 4,625名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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