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契約社員
掲載予定期間：2025/6/16(月)〜2025/9/14(日)
【大阪】自社ICTサービスの保守運用＜大手企業・自治体向け＞※未経験OK/働きやすさ◎/直雇用
＜週休2日制・年間休日120日以上・月平均残業時間10時間以下／自社サービスの保守メンテナンスのため異動なしで着実にキャリアが積みあがります！＞
◇どのような仕事？
同社が運営する各種ITサービスやネットワークの安定運用を支えるお仕事です。お客様とともに業務を通じて先進的かつ専門的な技術スキルを身に付けることができ、今後のキャリアの幅を広げることが可能です。
＜詳細＞
・システムの稼働状況の監視及び異常検知
・障害発生時の一次対応（マニュアルに基づく対応及びエスカレーション）
・定期メンテナンス作業（システムアップデート、バックアップなど）
・問い合わせ対応（内部および外部ユーザからの連絡対応）
◇こんなサービスをあつかいます！
例えばコンビニで24時間、公共サービスなどを受けることができるなどのネットワーク環境を支えているのが同社のサービスになります。
大規模企業・自治体向けにネットワークをパッケージにして提案しております。ネットワーク回線の種類、セキュリティーの担保などをお客様とすり合わせます。
◇キャリアアップ
システムエンジニアへのキャリアアップをしていただけます。
本業務を通じてシステムの全体像つかんでいただき、お客様の課題特定、システムのご提案、構築～リリースまで運用していただきます。
◇ICTのプロになるために
商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。
入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。
◇魅力ポイント
★ICT業界未経験から活躍
入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。
商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。
お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。
★働きやすい環境
夜勤は発生しますが、すべて自社サービスの保守運用になるため転勤、常駐先の変更などがありません。また4週8休なので週当たり平均2日のお休みは確保、残業も10時間以下のためメリハリをつけて業務を進めていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 23:00～6:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ カスタマーサクセス部 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 6階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄堺筋線線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 リージョナル社員は転居を伴う転勤無(勤務ビル変更可能性あり)。その後更にステップアップした場合(グループ会社社員等)は転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 310万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,470円 ＜月給＞ 191,470円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には10時間分の時間外労働手当16140円/月およびシフト勤務手当8回／月（深夜含む）、標準評価相当、賞与年2回支給の場合の概算額となります。 ※前職・経験・資格に基づく手当／最大30,000円支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：※正社員登用後、住宅補助制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT健康保険 退職金制度：※正社員登用後、退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度 ・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生一覧 ・時短勤務：育児/介護のための短時間勤務制度あり ・定期健康診断、専門医への健康相談 ・業務災害補償 ・社内制度相談室 ・社員食堂（一部エリア） ・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です ※正社員登用後 ・住宅ローン返済補助 ・確定拠出年金奨励金 ・慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※8日/4週の休日及び祝日・年末年始の休日に相当する日が年間休日です。 ・特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）育児・介護休職 ・有給休暇は1日・半日・1時間単位で利用可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／経験のない方へも１から育成していきます！※ ■必須条件： ・PCの基本操作ができる方（Excel・PowerPoint基本操作経験） ■歓迎条件： ・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTビジネスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等業務 ・NTT西日本グループにおけるＮＴＴビジネスソリューションズの役割 コンサルティング営業×技術面を支えるSEを中心としてそれぞれが高い専門性を発揮し、NTT西日本グループの営業分野を担っています <例> ①教育ICTソリューション・・・離島や山間部等の教室と市街地の教室を通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。 ②観光ICTソリューション…島内に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を行い、観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信。 ③業務改善ソリューション・・・全国展開する小売業のお客様の顧客情報管理や売上情報管理をクラウドサービスを活用しで快適・安全・便利に一新。また、Wi-Fiサービスとモバイル端末を活用し、顧客サービスの充実を実現。 ■ビジョン： 私たちＮＴＴビジネスソリューションズは情報通信のプロフェッショナルとしてお客さまの経営課題を解決しお客さまの事業価値向上と地域社会の発展に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北山 泰三 |
| URL | https://www.nttbizsol.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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