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正社員
■水処理施設に関する管理業務をお任せします。
≪業務内容≫
・現地調査（廃水の成分を分析し、最適なプラント設備をご提供します。）
・施工計画の立案と調整
・資材、機材や協力会社の手配
・現場管理（監督と指示出し）
・進捗管理と報告
・協力会社との連携対応
・水処理設備の動作検査・評価（工事成績書や施工記録の作成）
・施工後のアフターフォロー など
≪現場≫
工場、製鉄所、ごみ処理場、工事現場、 採石場 、日本庭園の池 など
≪工期≫
2日～1年以上（3ヵ月位が多いです。）
≪エリア≫
全国
◎水処理に必要な「資材（オリジナル水処理剤）」「プラント（環境水浄化造水プラント）」「エンジニアリング（製造工場の排水処理設備）」の3つの独自のサービスをご提供することで、水処理に関するさまざまな課題を解決しており、各業界のトップメーカーや官公庁など、たくさんのお客様にご利用いただいております。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）変更なし
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（兵庫県姫路市） 最寄り駅：JR姫新線「余部駅」徒歩18分、神姫バス「飾西郵便局前」徒歩4分、「実法寺」徒歩7分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）変更なし 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：30万円～50万円 年収：600万円～800万円 ・昇給：年１回 （4月） ・賞与：年２回 （7月、12月） ※決算賞与 年1回（3月業績により支給）※昨年度実績8ヵ月 【福利厚生等】 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） 通勤手当 残業手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当：配偶者5,000円／月、子ども3,000円／月 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：00～17：00（休憩60分） ※残業：有（月平均20時間） 【休日】 土、日、祝 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管工事施工管理技士1級、2級 ・土木施工管理技士1級、2級 ・建設現場施工管理経験5年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【優遇します】 ・プラントの施工管理経験のある方 ・水処理事業での経験 ・何らかの設備保全・メンテナンス経験 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・水処理材の開発・製造・販売 ・水処理機材の製造・販売・リース・レンタル ・水質浄化ソリューション ・資源リサイクル ・太陽光発電（メガソーラー）事業 ・保守点検・運転管理サービス 【企業の特色】 当社は、環境問題を解決し、次代に地球本来の姿を残すために存在します。 その目的の為に、本物の技術を持ち、その技術の向上に努める。 その目的の為に、従業員が満足して働ける環境を整える。 その目的の為に、顧客満足の向上に努め、会社の堅実な発展を図る。 今後もこの方針に変わりありません。 １００年企業を目指し環境エンジニアリング会社として事業基盤の拡充を図りながら新技術、新分野へ挑戦し続け、イノベーションを起こし"社会貢献" "全員が働きがいのある会社"を追求してまいります。 美しい水のライフラインを担う責任のもと、社員一同気持ちを一つにし、これからも社会に貢献できるよう挑戦と努力を続けています。 当社は、水の浄化を軸とした環境浄化技術や資源リサイクル技術の開発に取り組んでいます。 たとえ不可能といわれる挑戦でも、自分達ができる精一杯を積み重ねることで、やがては社会の潮流を変えていく最初の一滴となりたいと本気で考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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