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正社員
開発案件にてプログラミングスキルを存分に発揮できます。
<職務詳細>
・お客様常駐、もしくはハイブリット勤務にて開発業務に従事
・エンジニアの先輩として若手にプログラミングスキルの伝授
■環境
・言語:Java、C#メイン。
他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB:Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など ※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていく方針です
■チーム体制
・2~5名程度の少人数の予定。
細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 450-550万円 ■給与補足 ※初年度目安 月給:28万円~35万円 ■就業時間 9:00 ~ 18:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(年間休日120日以上)、有給休暇(2023年度取得日数8.8日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休(男性取得実績あり) |
応募資格 | ◆必須 ・直近1年以内にプログラミング実務のご経験がある方 ◆尚可 ・Java、C#での開発経験 ・教育や育成にかかわった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
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所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F |
事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ・持続可能な会社を目指す ・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点 1、柔軟な働き方 社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。 2、評価制度が明確 毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。 3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。 4、受託の増加、自社製品開発 派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。 |
代表者 | 中島 彰彦 |
URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 5,202百万円 |
従業員数 | 925名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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