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正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/8/20(水)
【この求人を要約すると…】
・【安定企業】三菱電機グループ&需要の尽きない事業
・【経験不問】専門知識をじっくり学び、事業の支えに!
・【好待遇】未経験でも月給24万円~/年休121日
【三菱電機グループの安定性◎1年かけて学べる環境】日報作成などの事務作業を中心に、幅広い業務を担当
具体的な仕事内容
未経験からでも安心してスタートしていただけるよう、入社1年は学びの期間となっています◎
業界知識や幅広いスキルは、入社後に少しずつ学んでいけますので、心配は不要。
製造部内のサポートを行い、当社の通常運営を支えるポジションとしてご活躍いただきます!
具体的な仕事内容
…………………………
1)生産日報の作成
各部署から上がってきた生産日報をまとめて、関係者へ送信します。
※フォーマットがありますので、難しく考える必要はありません。
2)廃家電の再商品化実績集計・検証実験のとりまとめ
年に1回、2カ月ほどかけて行う『再商品化に関する実験』の集計作業。
また、そのデータをもとに月1回、月次のデータも作成します。
3)改善活動の推進
会社として行っているさまざまな活動に関する周知・運営を行います。
4)工場視察対応
スケジュール調整や案内エリアの整理、当日の案内など。
※専門的な説明が必要なお客様などの場合は、営業をはじめとした各部署のメンバーが対応します!
5)物流管理
廃家電がいつ、どのくらい入ってくるかという入庫計画や在庫管理など。
6)そのほか製造部関連資料作成・各種調査資料作成・報告
★物流管理業務の割合は、全体の2割。
書類作成などをはじめとした事務業務が中心となります!
入社後の流れ
……………………
入社後は、先輩社員とともに、OJTで研修を進めていきます。
普段触れることのない業界だからこそ、座学ではなく、実際の業務を見ながら理解を深めていただきます。
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まずは、データ入力などフォーマットのある作業からスタート!
いきなり難しい作業をお任せすることはありませんので、ご安心ください◎
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日次業務を通じて事業や業界についての知識を身につけ、習熟度を見ながら物流管理業務もお任せしていきます!
チーム/組織構成
配属先となる製造部工程物流課は、フランクな課長を中心とした、コミュニケーションの取りやすいチームです◎社歴・肩書関係なく、ざっくばらんに話せる雰囲気ですので、気軽に質問・相談もできます。未経験の方でもご安心ください!
【定着率】100%(直近1年以内)
【【 当社についてより詳しくご紹介 】】
2001年に家電リサイクル法が施行されたことで、不要な家電などは製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。それに対応するため、1998年に三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社であり、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を担っています。
設立当時から、電気製品や環境に影響のある物質を含む部品・素材などを中心に分解・回収。分別された素材は、さまざまな企業へリサイクル材として売却され、再資源化されています。持続可能な社会(SDGs)への認識が高まり、政府が掲げるCO2削減目標によって環境規制がますます厳しくなる昨今。その中で、循環型社会の構築に貢献し続けています。
【【 私たちの“これから”について 】】
●安定の三菱電機グループ
●家電リサイクルプラントとして国内最大規模
そんな強みと確かな実績を武器に、安定したニーズと高い信頼を獲得している当社。
より純度の高いリサイクルへつないでいく
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それが、ずっと変わらず私たちが持ち続けている目標です。
『リサイクル率99%』を誇っていますが、環境のために『残りの1%』にとことんこだわります。
そのために、利益はどんどん新しい設備に投資し、リサイクル純度を上げていくことを目指しています。
廃棄物を限りなくゼロへと近づけ、豊かな未来へ。
この先も、高まるニーズのもと、強い使命感を持って地球環境のために尽力していきます。
【社員インタビュー1】【 Q.この仕事の魅力は? 】
事務作業を進めながら、さまざまな部署をまとめる大変さはあります。ですが、社内の色んな人とコミュニケーションをとれる面白さがありますし、皆の活躍の力となり、支えとなれるやりがいは大きいですね!
【社員インタビュー2】【 Q.この会社の一番好きなところは? 】
やはり『安定企業』であることですね。事業としての安定性はもちろん、三菱電機グループだからこそ福利厚生面も安心。家族にも心配をかけることなく、将来を見据えながら、働くことができています!
【取材レポート】
安心して成長できる環境で、リスタート!
『社会貢献』『環境保全』『SDGs』『循環型社会』などのワードに、もしかすると「堅い会社では?」というイメージを持っている方もいるかもしれません。堅実な事業であることと、社員の方々が誠実に仕事をこなしていることはもちろんですが、“和やかな雰囲気”であることも、ぜひ知っていただきたい同社の魅力です◎
社内全体でコミュニケーションを大切にされていますし、部署や課ごとのチームワークも重視。集中して業務に取り組みながら、お互いにフォローし合ったり、時には何気ないお喋りで笑い合ったり…。気軽に質問や相談もしやすいので、未経験の方でも、肩の力を抜いて飛び込みやすい環境です!
【取材レポート_やりがい】
製造部にとって、なくてはならない存在なのがこのポジション。通常稼働を支えることはもちろん、さまざまなお困りごとにも対応!世の中に必要とされる事業の根幹を担うやりがいを実感できます。この先もニーズのあり続ける事業ですので、安心して腰を据えて、じっくりスキルを身につけていけます◎
【取材レポート_きびしさ】
数字を扱う仕事ですので、ちょっとした間違いが大きなミスにつながることも。だからこそ、業務に慣れても気を抜かず、細かいところまで意識する姿勢が大切になってきます。ですが、必要以上の心配は不要です!基本を忘れず、ひとつひとつ着実に作業を進めていきましょう。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
試用期間:3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 8:20~17:25(所定労働時間:8時間/休憩:65分) 【平均残業時間】月20時間 程度 |
勤務地 | 【転勤なし/マイカー通勤OK/送迎バス利用も可能♪】 <本社>千葉県市川市東浜1-2-4 ●西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり ●バイク・自転車通勤もOK! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | - |
給与 | 月給:24万1000円~37万7000円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※給与は、スキル・経験を考慮し、決定いたします。 【賞与回数】 年2回 【賞与】 (6月・12月)※支給実績5.4カ月分 【入社時の想定年収】 463万円~533万円 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※健康保険は三菱電機健康保険組合となります ■退職金制度 ■社員持株制度 ■食事補助(社内弁当/希望制/1食420円 ※会社補助150円あり) ■資格取得支援制度(社内規定により取得費用全額、または一部会社負担) ■三菱電機団体保険 ■ベネフィット・ステーション ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■外部講師による研修 <各種手当> ■通勤手当(上限10万円/月) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ・配偶者:1万5000円/月 ・その他扶養家族:1人目・2人目…各5000円/月、3人目・4人目…各2000円/月 |
休日・休暇 | 【年間休日】121日 + 有給休暇5日 = 126日 【休日・休暇】 (土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です!(平均取得日数:15日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK |
応募資格 | 【未経験歓迎/PCスキルがあればOK◎】安定企業で働きたい方/幅広いスキルを身につけたい方、歓迎! < 応募条件 > ●PCレベル中級程度の方 (例) ・ExcelのVLOOKUP、IF関数などの中級関数、ピボットテーブルを使える ・PowerPointでの商談資料作成経験がある など ※経歴・学歴は不問です! ★リサイクルの知識がなくても問題ありません。 入社後に先輩社員がサポートしますので、安心して成長していけます◎ < 歓迎条件 > ●人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ●安定企業でキャリア形成したい方 ●新しい業務へのチャレンジを楽しめる方 ●幅広いスキルを身につけたい方 ●数字を扱う仕事が得意な方 ●Kintoneの使用経験・Macなどのシステム設定経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
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所在地 | 〒272-0003 千葉県市川市東浜1-2-4 |
事業内容 | ■事業内容: 主な事業は使用済家電製品・OA機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのOA機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業にリサイクル材として売却され、再資源化されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。 ■設立経緯: 2001年4月1日に家電リサイクル法が施行され、エアコン・冷蔵庫・洗濯機・テレビについては、不要になった際には販売店等を通じて全て回収され、製造メーカーがリサイクルを行うことが義務付けられました。これにより各家電メーカーはそれぞれにリサイクルプラントを設立して対応することとなりました。その中で、三菱電機が設立した家電リサイクルプラントが当社になります。当社は三菱電機の連結子会社となっており、三菱電機グループの一員としてリサイクル事業を行っています。 ■業界について: 現在家電リサイクルプラントは全国に45社ありますが、家電リサイクル法施行の際に、既存の廃棄物処理業者を活用して家電リサイクルを行うこととしたAグループと、新たに専用のプラントを立ち上げて対応することとしたBグループに別れ、三菱電機はこのBグループに属しております。さらに、これらを統括する管理会社によって、回収された廃家電が各プラントに分配され、それぞれのプラントにてリサイクルを行っております。 |
代表者 | 代表取締役 中嶋 博樹 |
URL | https://www.h-rc.co.jp |
設立 | 年1998年5月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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