正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【大阪市】品質管理＜課長職＞国内各駅ホーム・空港などに使用されるガラスの老舗メーカー◇福利厚生充実◎
□■＜課長採用＞創業95年以上の老舗ガラスメーカー／当社の品質を守る大切な仕事を担う◎／福利厚生充実／安定性◎／デザイン性・安全性を追求しながら唯一無二の技術を蓄積■□
■業務内容：
品質管理業務や?部?産技術業務を担当いただきます。
■業務詳細：
・各認証維持管理（JIS、ANSI、等）
・お客様（OEM）品質対応（日本板硝子、ナブテスコ、等）
・製品品質管理（社内、協力会社）
・クレーム対応（下記参照）
・破損した製品の原因確認、調査報告、社内共有等
※クレーム連絡があった際に、客先に訪問し、納品したガラスの破損に対する調査を行います。破損原因が内発的なものか、外部からの衝撃なのかなどの究明をしていきます。
■対象製品：
合わせガラス、強化ガラス、強化ガラスドア
■当社の特徴：
◇大阪に本社・工場があり、最寄駅からも近く、公共交通での通勤はもちろん、自転車・バイクでの通勤も可能です。
◇長く働いている従業員が多くいます。近年は若手の社員も増え、世代交代が進みつつあります。
◇有給休暇は取得しやすく、ワークライフバランスの取りやすい会社です。
■当社について：
◇創業95年。板ガラスから建築用・車輛用の板ガラスを加工し製造している会社です。歴史が長く、強化ガラス・合わせガラス・曲げガラス等のガラスと強化ガラスを使ったガラスドアを扱っています。ガラスの中に挟む中間膜の種類を変えることで、色のついたガラスや、防音・遮熱のあるガラスなど多種多様なガラスを作ることができ、マンション、電車、商業施設などの建造物に使用されています。
◇2022年10月には表面を特殊マット加工したガラスを使った商品、「ピュアマット」を開発、発売しました。業界としてはガラスを原材料から生産する１次メーカーが全国に３社、当社のようにガラス加工をする会社が20社ほどあり、ニッチな産業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区加島3-14-24 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR東西線「加島駅」徒歩５分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,600円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～356,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間のみなし残業、管理手当として支給 ■昇給：年1回※業績による／月額1,500～3,000円 ■その他固定手当：職務手当 ■その他手当：※上記月給には含まれておりません。 皆勤手当：3,000円（欠勤の場合支給されません） 特殊手当：6,000円～（概算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関1か月あたりの定期代 家族手当：扶養配偶者1万円、扶養家族2,000円 住宅手当：0～18,500円／月※条件による 社会保険：特記事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、退職金制度 ■家族手当：扶養配偶者1万円、扶養家族2,000円 ■皆勤手当3,000円（有給休暇取得では減額なし） ■賞与制度：あり※昨年度実績：なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ■有給：入社半年後に10日付与／その後毎年１日ずつ増加し最大20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質管理又は保証を2年以上従事した方 ■歓迎条件： ・品質管理責任者資格、品質管理検定2級をお持ちの方 ・品質管理経験をお持ちの方 ※品質管理責任者資格は入社後取得していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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