正社員
掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【東京】DX戦略・PM(基幹業務システム推進/SAP海外展開)※プライム上場の総合機械商社
■ミッション
当社は、2030年に向けた全社成長戦略「V2030」の中核テーマのひとつとして、グループ全体の業務基盤再構築とグローバルDX推進を掲げています。
その起点となるのが本ポジションが担うSAPを中軸とした基幹業務システムの国内安定化と海外展開です。
すでに国内のSAP刷新は完了しており、今後はその運用をベースに、グローバル全拠点の業務標準化・データ統合・業務プロセス最適化へとフェーズが進行中。
本ポジションでは、日本本社からグローバル展開をリードする役割として、要件整理・QCD管理・プロジェクトマネジメントを主導していただきます。
■職務詳細
・グローバル業務基盤最適化の推進
・海外子会社との連携、要件整理、展開プロジェクトの支援
・ベンダーコントロール、社内外関係者とのQCD管理
・SAPマスタ管理
・既存業務システム(GLOVIA等)の保守・改善対応
・部門横断型の業務要件整理とシステム改修推進
・社内リテラシー向上・教育活動
・中長期的な基幹業務システム構想策定
■魅力
本ポジションはSAPを含む基幹システム領域において「自ら手を動かす立場ではなく、プロジェクトの全体を設計・推進する”PMポジション”」です。
開発や設定といった実装作業はすべて外部ベンダーが担っているため、要件整理や関係部門との調整、ベンダーコントロール、進捗・品質・コストの管理といった“上流のマネジメント”に集中いただけます。
■組織
情報システム部:部長1名、部長代理1名、メンバー5名
■キャリアパス
V2030が掲げる「DX強化」「PL+BS経営」「グローバル成長の取り込み」を業務基盤から支える極めて重要なプロジェクトであり、守りの保守ではなく、攻めの業務基盤構築を一緒に推進いただける方をお迎えします。
社内外の関係者と連携しながらグローバル業務基盤の再構築に取り組む経験を積むことで、海外拠点統合プロジェクトのリーダーや業務改革をリードする立場を目指していただきます。全社横断プロジェクトでも活躍の場が広がっており、攻めのIT部門として会社全体の事業成長を支える存在としてのキャリア形成が可能です。
将来的には、情報システム部門の中核人材として、経営と事業の両面から成長戦略を推進するリーダーとしての成長を期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 海外出張あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~463,500円 <月給> 340,000円~463,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 6月・12月(2023年度実績8.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる 住宅手当:独立生計(世帯主、一人暮らし)⇒5~6万円 寮社宅:借り上げ社宅(転居が発生する場合は有) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定(TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施) <その他補足> 昇格試験、社内提案制度、資格手当、財形貯蓄、企業年金、社員持株、資金貸付、種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されているイベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティ等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはベンダー(SIer、SES等)においてPMのご経験をお持ちの方 ※目安5年以上 ■歓迎条件: ・ERPシステム導入における、要件定義~運用までのご経験 ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ・英語を用いた実務のご経験(読み書き中心) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 第一実業株式会社 |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している商社です。国内外における産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を中心に事業を展開しています。 ■事業内容: ・プラント・エネルギー事業:創業時から主幹事業としてエネルギー開発分野に従事、近年では新エネルギーとして期待されているメタンハイドレートの試掘機器の提供のほか、太陽光発電やバイナリー発電など再生可能エネルギーによる設備の取り扱いにも注力しています。 ・エナジーソリューションズ事業:脱炭素社会に向けてエネルギー市場においては大変革が起きており、再生可能エネルギーの普及やモビリティの電動化が急速に進んでいます。二次電池、燃料電池、太陽光・蓄電池などの次世代エネルギー分野において多様化するニーズに応えるべく、グローバル、エンジニアリング機能などの強みを生かしてさまざまなソリューションを提供し、サステナブルな社会の実現を目指しています。 ・産業機械事業:各種産業設備や装置を幅広く取り扱っており、グループ会社やメーカーと共に新商品開発等も行っています。FAやFMS、自動組立ラインなどが事業の主力商品です。 ・エレクトロニクス事業:電子部品を実装する装置や半導体/液晶モジュール組み立て装置などを取り扱っており、世界市場においてシェア7%です。また、実装プロセスの最適提案からアフターサービスまで全工程をサポートしています。 ・自動車事業:自動車の車両組立、内外装・パワートレイン系部品、車載デバイス等における樹脂・金属成形、加工、表面加工、組立、検査等、様々な工程に適合する各種設備を提案しています。 ・ヘルスケア事業:医薬品の製造工程に必要な機器や装置を取り扱っており、グループ会社である第一実業ビスウィル株式会社が製造する錠剤外観検査装置は医薬品業界においてトップシェアを誇ります。 ・航空・インフラ事業:空港での地上支援設備および空港施設関連機器等を取り扱っています。例えば、機体に付着する氷雪を防止、除去するデアイサー、航空機を搭乗橋などに牽引するトーイングトラクター、空港での災害に備える化学消防車等があります。 |
代表者 | - |
URL | http://www.djk.co.jp/ |
設立 | 年1948年8月 |
資本金 | 5,105百万円 |
売上 | 221,755百万円 |
従業員数 | 661名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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