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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【東京】グローバル業務基盤推進/SAP海外展開／DX戦略中核ポジション【情報システム部門】
【職務内容/Mission】
当社は、2030年に向けた全社成長戦略「V2030」の中核テーマのひとつとして、グループ全体の業務基盤再構築とグローバルDX推進を掲げています。
その起点となるのが本ポジションが担うSAPを中軸とした基幹業務システムの国内安定化と海外展開です。
すでに国内のSAP刷新は完了しており、今後はその運用をベースに、グローバル全拠点の業務標準化・データ統合・業務プロセス最適化へとフェーズが進行中。
本ポジションでは、ヘッドクォーター（日本本社）からグローバル展開をリードする役割として、要件整理・QCD管理・プロジェクトマネジメントを主導していただきます。
V2030が掲げる「DX強化」「PL+BS経営」「グローバル成長の取り込み」を業務基盤から支える極めて重要なプロジェクトであり、守りの保守”ではなく、攻めの業務基盤構築を一緒に推進いただける方をお迎えしたいと考えております。
【職務内容詳細】
・グローバル業務基盤最適化の推進
・海外子会社との連携、要件整理、展開プロジェクトの支援
・ベンダーコントロール、社内外関係者とのQCD管理
・SAPマスタ管理
・既存業務システム（GLOVIA等）の保守・改善対応
・部門横断型の業務要件整理とシステム改修推進
・社内リテラシー向上・教育活動（IT部門の“攻め”への進化支援）
・中長期的な基幹業務システム構想策定
【組織】
情報システム部
部長1名
部長代理1名
メンバー5名
【キャリアパス】
業務を通じて、社内外の関係者と連携しながらグローバル業務基盤の再構築に直に取り組む経験を積むことで、
次のステップとして、海外拠点統合プロジェクトのリーダーや業務改革をリードする立場を目指していただきます。
さらに、V2030で掲げているDX推進やPL＋BS経営の実現に向けた全社横断プロジェクトでも活躍の場が広がっており、攻めのIT部門として会社全体の事業成長を支える存在としてのキャリア形成が可能です。
将来的には、情報システム部門の中核人材として、経営と事業の両面から成長戦略を推進するリーダーとしての成長を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし／海外出張あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～463,500円 ＜月給＞ 311,000円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 6月・12月（2023年度実績8.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 当社規定に準ずる 住宅手当：独立生計(世帯主、一人暮らし)⇒5～6万円 寮社宅：借り上げ社宅（転居が発生する場合は有） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施） ＜その他補足＞ 昇格試験、社内提案制度、資格手当、財形貯蓄、企業年金、社員持株、資金貸付、種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されているイベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社またはベンダー（SIer、SES等）においてPMとして3年以上のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ERPシステム導入における、要件定義～運用までのご経験 ・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 ・英語を用いた実務のご経験（読み書き中心） ＜業界未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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