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【株式会社クリエイターズマッチ】自社メディア編集担当◆地域の課題解決や地元を盛り上げたいクリエイターを紹介◆未経験歓迎◆年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社クリエイターズマッチ 求人更新日:2025年6月19日 求人ID:38251776
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


自社メディア編集担当◆地域の課題解決や地元を盛り上げたいクリエイターを紹介◆未経験歓迎◆年休124日


~クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc(シンク)」を展開~

■業務内容:
thinc Journalという自社メディアの編集が主な業務です。

■業務詳細:
・リサーチ企画、構成
・各方面との調整、写真や動画のディレクション・編集
・SNS運用
・案内文や告知画像の作成(Photoshop・Illustratorを使用、やる気があればこれまであまり触ったことがない方でも可)

■thinc Journalとは:
地域の課題解決や地元を盛り上げたいクリエイターを紹介するメディアです。当社は全国の各地域で活躍されているクリエイターの方々と広告制作を行なっています。そのクリエイターの方々にスポットライトを当て、地域課題を解決するアイディアや、具体的な事例などの情報を発信し、登録クリエイターの皆様のキャリア形成の助けになる情報を届けるとともに、クリエイティブの力による地域の発展を目指しています。
そのほかにも
・クリエイターさんとのやりとり
・会社HPの対応
・イベント運営 ※全社員が関わる年1のイベントとなり社員それぞれに役割が振り分けられ進めていくものです。

■入社後の流れ:
入社直後1ヶ月程度はOJTを通して先輩社員が教えますが、ずっとマンツーマンでつきっきりというわけではないので、ある程度自走力のある方だと嬉しいです。(動画教材などもあり)

■配属先:
Growth Div. パートナーポートチーム所属
3名のチームです。30代の女性の方と一緒に業務にあたっていただきます。

■当社について:
「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc(シンク)」を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円~245,304円
その他固定手当/月:6,139円~7,731円
固定残業手当/月:69,061円~86,965円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,200円~340,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■その他固定手当:深夜残業月20時間分(超過分別途支給)
■昇給・評価:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険)

<定年>
65歳
再雇用・勤務延長:上限70歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTが基本となります。

<その他補足>
■副業可(相談のうえ承認)
■私服OK
■確定拠出型年金
■産休・育児休業・介護休業制度
■各種慶弔制度
■歓送迎会、達成会等の費用補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(被保険者・被扶養者)
■屋内禁煙(※屋外に喫煙スペースあり)
■一部リモートワーク可(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期3日、年末年始5日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:
・文章を書く仕事への関心がある
・マルチタスクに対応できる
・社会人経験が2年以上あり、対外的なコミュニケーションが苦手ではない方

■歓迎条件:
・文章を書く仕事をしていた方(記事・SNS・社内配布物など何でも可)
・Photoshop・Illustratorスキル
・編集、SNS運用、動画・画像編集の経験
・Webメディア運用、SEOなどのマーケティングの知識のある方
・デザインの基礎知識がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社クリエイターズマッチ
所在地 〒100-0011
東京都渋谷区笹塚1-64-8
Daiwa笹塚ビル8F
事業内容 クリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc(シンク)」を展開しています。
以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場のの業務効率化に取り組んでいます。

thinc Workplace:広告制作
合格率10%の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。

thinc Growth:教育
地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。

thinc Project:自社プロダクト
制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。
代表者 呉 京樹
URL http://c-m.co.jp/
設立 年2007年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 45名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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