正社員
事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進、テナント営業、運営管理等を担っていただきます。
マネジメント職として、メンバーの教育・指導を担い、組織力強化に貢献いただくことを期待しています。
※経験、適性に応じて配属先は決定いたします。
■配属例:
<開発部門>
・東京を中心とした新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・東富士エリア(富士モータースポーツフォレストPJ)の企画・開発・推進業務
<営業部門>
・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行
・テナントリーシング、賃料改定
・既存顧客への提案やビル全体の収益管理
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
<マネジメントについて>
各部署は主に2~3つのグループで構成されており、1グループの人数規模は5名~10名程度です。
入社後、まずは当社の業務環境に慣れていただきながら、プレイングマネージャーとして実務を中心にご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループマネージャーとして部下育成やマネジメントを担っていただくことを期待しております。
<本ポジションに期待すること>
・会社が大きな変革期を迎える今、リーダーシップを発揮し、東京拠点での事業基盤の構築と開発事業の拡大を牽引していただける方を募集しております。
・会社の成長を支える中核人材として、人材育成にも積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
・将来的には部門責任者として、事業戦略の立案や組織運営に携わっていただくことも期待しております。
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1400万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験(チームリーダー、課長職以上での組織運営・人材育成経験) ■デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験 不動産開発・事業推進/エリアマネジメント/オフィスリーシング 【歓迎要件】 ・複数部署でのご経験(コーポレート部門含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6216 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 |
| 事業内容 | ~ 2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献するトヨタグループ唯一の総合デベロッパー ~ ■概要: 東京・名古屋を中心に大型複合開発で街をつくる総合デベロッパー。 トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社として以下事業を展開。 (1)大規模複合開発: 関東エリア :築地地区まちづくり事業、TOYOTA ARENA TOKYO(お台場・青海での大型複合アリーナ)、 富士モータースポーツフォレスト(富士スピードウェイホテルおよび周辺開発) 名古屋エリア:ミッドランドスクエアをはじめとする商業施設・複合施設 (2)ビル事業: 関東エリア :トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、芝タワー、X-BASE SHIBUYA(クロスベース渋谷) 名古屋エリア:ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、なごのキャンパス他 大阪エリア :大阪豊田ビル ■特徴: (1)設立背景…トヨタ自動車の創始者である豊田家の保有する名古屋駅地区の不動産資産管理会社として設立されました。 そのため、トヨタグループのコアカンパニーであり、所有ビルの稼働率は極めて高い水準を誇っています。 (2)トヨタグループ内での役割…グループ全体から出資を受けており、(主要株主欄参照)、同社の役員も会長・豊田章男(トヨタ自動車会長)をはじめ、トヨタグループを代表するメンバーが占めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotafudosan.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 59,450百万円 |
| 売上 | 21,697百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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