【労務マネージャー】電通G/週2リモート/残業20H（正社員） / 会社名非公開

▼業務内容
・労務制度の企画・運営
新しく0から作る企画と現在ある制度等をより良いものにする企画の2パターンございます。
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動
・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング
・外部連携（社労士、弁護士との連携）
・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画/実行、社内コミュニケーションツールの運営等）

※主なミッションとして上記業務のマネジメントを想定しています。

▼魅力ポイント
・急成長中ながら電通グループの企業のため安定した基盤があります。
・子会社2社の労務業務のマネジメントも行うため、長期的なキャリアで見た時に貴重な経験を積むことができます。
・最大週2日のリモート活用、平均残業時間は20時間程のため、ワークライフバランス保ちながら働くことができる環境です。

▼募集背景
・IPOに向け働き方をメインとした仕組みの整備や業務労務の一部外部委託を今後進めるにあたり、労務の知見が豊富な方を今回の募集で求められています。
併せて現在不在のマネジャーとなりうるようなマネジメント経験持つ方を求めた募集です。

▼組織構成
スタッフ4名（20~30代女性）
レポートラインはコーポレート部門長（男性）となります。