【兵庫・尼崎／三田】生産技術（半導体検査部品）（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
スペーストランスフォーマー（ST）基板やMEMS プロセスを用いたプローブの生産を技術的にサポートしていただきます。製品を作るにあたり、設計・開発部門と製造部門の橋渡し役となる存在です。
設計通りの生産を行うことはもちろん、製造部門とともに様々な課題を解決していく重要な仕事です。

【職務内容】
■設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ（AVI,ET など）の作成業務
■生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み業務
■工期改善方法の考案やライン展開業務
■不具合品の原因調査やリペア業務
■材料（めっき液など）の管理業務 など

【組織構成】
尼崎（本社）：9名
三田工場：7名
男性：13名、女性3名
20代から50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。

【同社について】

（1）安定性・将来性：
世界を代表するプローブカード（半導体検査部品）の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。
半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。
国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。

（2）働きやすさ・福利厚生：
完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。
また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円
■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円
■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子
　補給）、育休・産休制度
■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーン　
　ウェア貸与