【大阪】電気・計装設備の設計・保守業務《プライム上場！》（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、化学工場において大型設備投資プロジェクトの推進およびDX・自動化設備の導入・高度化を進めております。これに伴い、工場設備の設計・導入・保全を担う電気・計装・システム系エンジニアの体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。

【職務内容】
化学工場における製造・研究施設の電気／計装／システム設備に関するエンジニアリング業務をご担当いただきます。
・電気・計装・システム設備の設計、仕様検討
・設備導入に伴う機器調達・発注業務
・工事における施工監理、工程管理
・設備導入時の検査・試運転対応
・既存設備の保守計画の立案
・保守・改修工事に伴う発注、予算管理、施工管理
※工場の安定稼働・設備更新を目的とした、設備エンジニアリング全般を担っていただくポジションです。

【ポジションの魅力】
電気・計装・システムエンジニアとして、設備の基本構想から設計・調達・施工・立上げまで一連のプロセスに携わることができるため、モノづくりの醍醐味を実感できるポジションです。また、国内外のプラントにおける多様な分野の設計・建設プロジェクトに関与する機会があり、実務を通して技術力の向上や専門知識の拡大につながります。

【キャリアパス】
入社後は、設備エンジニアとしての業務経験を通じて電気・計装・システム分野の技術領域を拡大していただきます。将来的には、国内外の電装設備設計や設備管理を担う組織においてサブリーダーとしてプロジェクト推進を担う人材へ成長していただくことを想定しています。その後は、専門性を高めたスペシャリストとしてのキャリア、または組織を牽引するリーダー（幹部職）としてのキャリアなど、ご志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。

【人材戦略について】
〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す
年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、
新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。
〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加
〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施
参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/in…