正社員
法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。
【採用背景】
メンバー増員計画に伴う、マネジメント層の増員採用
【具体的な業務内容】
・メンバーの行動量や営業管理(リードから受注までのプロセス管理)
※メンバーは1日に約8商談の実施(基本オンラインMTG)
・評価設定や日々の業務におけるFB
・メンバーとの面談も定期的に行い、行動量やKPIも管理
【顧客】
医療/介護・飲食業界・建設業界といったエッセンシャルワーカーがメインターゲットになります
【サービスについて】
■WORKLY(https://finnow.co.jp/wrcagt/)
量より質にこだわる企業向けに「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスを提供しています。Googleお仕事検索やindeed、求人ボックス等で上位表示させるためのJEO最適化サービスです。様々な地域、業種、規模のお客様より150万件を超える求人依頼をいただいております。
【組織について】
・マーケティング(リード対応):2名
・インサイドセールス:5名
・フィールドセールス:4名
・カスタマーサクセス:16名
・デベロップメント:5名
※インサイド~フィールドのセールスマネージャーが現在3名在籍
★魅力
■設立3年目のチャレンジな環境
現在、本格的にサービス展開をする準備段階であるため、高い裁量権をもって営業活動はもちろんのこと、サービス企画や組織開発に携われます
■ブルーオーシャンターゲット
他HRtech企業が比較的参入していない医療/介護・飲食業界・建設業界といったエッセンシャルワーカー業界がメインターゲットのため白地に営業活動ができます
■働きやすい環境
出社の場合は東京駅直結の丸ビル内のシェアオフィスを利用できるため、抜群のアクセスと業務に集中できる環境がございます
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■求人広告・人材紹介といった人材業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FINNOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6018 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 |
| 事業内容 | FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。 これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。 採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。 現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。 制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。 また、支援開始後の解約率は8%に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援(WORKLY/HP Recruiter) ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客 ■ 助成金・経営支援 ・助成金/補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善/生産性向上コンサルティング 「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。 【当社の特徴】 (1)全フェーズを経験できる 事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。 (2)役割・ポジションが豊富 未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。 (3)事業責任者の経験 事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。 (4)スキルセットの習得 どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。 (5)フレームワークの会得 事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://finnow.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年7月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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