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【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【京都府/転居なし】新製品の評価分析※機械が好きな方歓迎/パナソニック案件77%/残業20H【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 求人更新日:2025年6月23日 求人ID:38256083
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)


【京都府/転居なし】新製品の評価分析※機械が好きな方歓迎/パナソニック案件77%/残業20H


~機械いじりが好きな方におススメ!希望勤務地で勤務可能/パナソニック×dodaのパーソルのエンジニア集団/働き方改善/工業高校卒業者歓迎~

大手メーカーや優良企業にて、開発段階の製品の試作の作り上げ、評価を行っていただきます。

・勤務先:誰もが知る大手上場電子部品メーカー、産業機器メーカーなど
・対象製品:真空装置、工業炉など
・業務特徴:新製品の組立、ノギスやマイクロメーカー・3次元計測器を用いた規格の評価、耐熱性・落下・粉塵など様々な環境における評価実験など
将来的には、品質の不具合分析や関連部署へのFBを行い、量産体制を作っていく際の生産技術者としてのスキルを磨いていただけます。
大手の付き合いの長い顧客が中心のため、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等は少ないです。

■勤務地について 転勤なく働きたい方におススメ!
・エリア固定の採用となります。規定では居住地より2時間以内の案件となっていますが、実際は1時間半以下の通勤範囲で収まっております。
・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。
・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、2か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100%支給。

■こんな転職理由の方がご入社されています
◎安定した企業で働きたい
→ 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。
◎働き方改善:サービス残業がある/年齢を重ねると今の働き方が不安… 
→サービス残業は当然0。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H
■入社社の声
◎評価の納得度が高い
→ 営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数!営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。

■こんな方におすすめです!
・機械いじりが好き!
→ バイクや自動車いじりなどプライベートのご経験も歓迎!
・手に職をつけたい!
→ 組立評価から始めていただき、将来的には、品質管理経験(品質面での分析・FBのご経験)や生産技術(量産化体制の構築)までキャリアアップが可能です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員及び無期雇用派遣

<試用期間>
3ヶ月
待遇差異なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
京都府 常駐先
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
エリア限定の採用です。U・Iターンも歓迎(転居費用は最大10万円まで支給)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:360万/25歳 460万/32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割)

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、通信教育、e-Learning ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度(最高10万円)

<その他補足>
■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他:一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■正社員(地域限定除く)の場合、確定拠出年金制度有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日
年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる
・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・慶弔休暇(勤続3年以上の社員に対し有給付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件
機械いじりが好きな方!プライベートでのバイクいじりのご経験なども大歓迎!

■歓迎条件
サービスエンジニア・製造・評価など何らかの機械に関するご経験、工業高校卒など

■こんな方におススメ!
・機械いじりが好きな方
・新機械の試作にわくわくできる方
★有名企業の新製品に関われる機会が多数ございます★
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
所在地 〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
TWIN21MIDタワー2F
事業内容 ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
★技術者派遣・海外技術者派遣
国内の慢性的なエンジニア不足の課題解決に挑み、IT、機電、化学の領域でクオリティの高い技術者派遣サービスを展開しています。圧倒的な顧客数と長年にわたる派遣実績は、これまで培ってきた厚い信頼の証です。直近では、工数が割かれるモデリングの受託サービスや、外国人エンジニアの派遣事業も拡大中です。
★人材派遣・業務受託
多様化するお客さまの人材ニーズに対し、派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングといった提供サービスを拡充するとともに、オフィスワーク、製造、販売といったサポートフィールドを拡大しています。
★人材紹介・採用支援・シニア派遣
メーカーとエンジニアに強い、専門性の高いコンサルタントを有する人材紹介や、そのノウハウを活かした採用支援、豊富な経験を有する大手メーカーOBのシニア派遣で、顧客満足度の高いサービスを展開しています。
■特徴:
「パーソルグループ × パナソニックのシナジー」
パナソニックの人材系子会社として1989年に設立された当社には、約30年以上に渡る"人"と"モノづくり"にまつわる実績とナレッジがあります。そのうえ、人材業界大手パーソルグループ78社が持つ多様なリソースが加わり、多彩なソリューションを提供しています。
代表者 代表取締役社長/松久 博之
URL https://persol-hrpartners.co.jp/
設立 年1989年3月
資本金 90百万円
売上 52,925百万円
従業員数 1,569名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
楽天グループ各社
LINE株式会社
GMOフィナンシャルグループ各社
ネットワンシステムズ株式会社
NECプラットフォームズ株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社DTS
KDDI株式会社
株式会社NTTデータ関西
CTCテクノロジー株式会社
スターネット株式会社
三菱電機インフォメーションネットワーク
西日本高速道路株式会社
ほか(順不同)
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