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正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【新宿】長期共済等の資金運用業務◆幅広い商品運用/チーム制/フレックス有/福利厚生◎
<チームで話し合い運用方針を決定～公社債以外の商品割合を増やしていく方針です>
■業務概要：
資金証券部 フロント部門において、長期共済等の資金の運用業務に従事いただきます。現在の運用ポートフォリオは7割程度が公社債と安定的なものになっていますが、今後は公社債以外の商品比率も上げていく方針です。運用方針はチームで話し合い方向性を決めます。一つの金融商品だけではなく、オールラウンドで運用に携わることが可能です。
■業務詳細
・公社債、上場株式、外債などの運用（公社債が7割以上）
・委託運用（プライベートエクイティ、投資信託、ヘッジファンド）
■組織構成：資金証券部23名
・配属はフロント部門となり、伝統的資産を運用するチームと外部委託運用のチームに分かれています。20代～50代までの若手から運用経験の長い、高い専門知識・スキルを持つベテランまで幅広く在籍しており、幅広い商品知識やグローバルな運用経験も積むことができる環境です。
・部門にはミドルチーム（収益管理、リスク管理等）とバックチーム（有価証券管理、ディスクロージャー作成等）も内在しており、若手を中心とした課員が在籍しています。希望があれば部門内でポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。
■魅力点
・運用方針はチームで話し合い立案をするため、運用方針の決定権や責任は個人に帰属しません。20代～40代までバランスよく組織に在籍しているため、コミュニケーションも取りやすく活発な環境です。
・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務3割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。
・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用となり制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、資金証券部門については専門性が高く、転勤想定の採用や実態はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,260円～446,330円 ＜月給＞ 240,260円～446,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、全額実費支給 家族手当：子供扶養1人当たり20,000円 住宅手当：条件別に地域手当有～33,800円 寮社宅：借上住宅制度有 社会保険：健康保険「こくみん共済 coop」独自の健康保険組合有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修・階層別研修・希望選択型研修・通信教育 等 ＜その他補足＞ ・転勤者支援制度 ・厚生・住宅貸付制度 ・厚生会（契約保養所・ホームヘルプ費用補助制度など） ・定年再雇用制度 ■その他手当：時間外手当、役付手当、外勤手当 こくみん共済 coopの全職員の月平均残業時間は地域・職種によって差はありますが約20時間。また、有給休暇の取得も奨励し、毎年5日間の連続休暇制度もあります。こうした働きやすさや福利厚生の手厚さは、「定着率90%以上」「平均勤続年数15年以上」という数字にもあらわれています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制(土日祝)、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き等)、連続特別休暇5日、年末年始休暇5日、看護休暇、女性特別休暇(生理休暇等)、介護休暇 等 ※有給休暇は1時間単位で取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・金融機関（銀行、証券、保険、運用会社等）での資産運用のご経験（証券アナリスト資格不問※資格取得に向けた支援充実） ※特に、プライベートエクイティやヘッジファンド等の商品経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・証券アナリスト試験合格者または同等の基礎知識を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8571 東京都渋谷区代々木2-12-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当会は、組合員の生活を守り、豊かな社会にしていくために共済事業を行っています。共済事業とは、私たちの生活を脅かすさまざまな危険（生命の危険や住宅災害・交通事故等）に対し、組合員相互に助け合うという活動を、保険のしくみを使って確立した保障事業です。さらに今日、共済事業の概念は経済的保障だけではなく、組合員がより豊かな生活を送るための、総合的な生活保障へと拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.zenrosai.coop/index.html |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 648,866百万円 |
| 従業員数 | 3,828名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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