正社員
掲載予定期間：2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【東京】カストディ◆債券管理のバックオフィス/業界屈指の高年収/安定のプライム上場企業/福利厚生◎
【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】
■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。
■業務内容
・株関連の権利処理やユーロクリアの対応
・債券利息に関する処理
・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■組織構成：金融商品業務部 7名
部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名
年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。
■評価体制
同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。
１成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況
２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル
３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等
■企業の魅力
・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力
信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。
また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。
・定着率の高い環境
平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。
・社員のスキルアップを応援しています。
社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。
※詳細は企業HPをご確認ください。
・充実した福利厚生
4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え)
但し役職が「課長代理」以下となる方は、
6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え)
その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設
■社風
・多様な人材の活躍
経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。
・個人の頑張りが認められる自由な社風
前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 決済・カストディ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 特記事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：特記事項なし 住宅手当：社宅補助との併用は不可となります 寮社宅：入居開始日より6年間（但し管理職は4年間） 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別OJT、中堅社員研修、階層別研修、通信教育・資格取得費補助、各種講習会への参加奨励、海外研修等 ＜その他補足＞ ■昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会 ■福利厚生施設（リゾートマンション／安比、白馬、軽井沢、南紀白浜、館山） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給（初年度14日）、諸休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・カストディ経験や有価証券の管理経験 ■歓迎条件： ・外国債券に関するバックオフィス経験(銀行、信託、証券等) ・英語スキル(スピーキング、ライティング、リスニング) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 極東証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 金融商品取引業 ■同社のビジネスモデル： ・同社が考える「顧客との信頼」は、顧客との直接対話を通じて初めて実現できるものと考え、「Face to Faceのコンサルティング」をビジネスモデルの基本としています。直接話をすることで顧客一人ひとりのニーズを理解し、そのニーズに合わせて同社の強みの一つである多彩な「特色ある旬の商品」を提供。運用成果の向上に寄与、同社の成長へとつなげてきました。 ・株式市況低迷時でも安定した収益を確保できる「多様化された収益構成」が、同社の強みのひとつです。株券／受益証券／その他からなる「受入手数料」、顧客向けの外国債券販売を中心とした「トレーディング損益」、主に金融収益とその他営業収入からなる「その他の収益」と、収益源が分散しているので、受入手数料だけに依存しない、バランスのとれた収益構造となっています。 ■同社の特徴： ・同社グループは、創立以来、「信は萬事の基と為す」を経営の基本理念として、日本の資本市場の発展とともに着実に成長を遂げてきました。今後とも、経営の基本理念に立脚しつつ、信頼を原点とした「Face to Faceのビジネスモデル」と「健全経営」を経営の基本方針として、安定的成長の確保を図っていきます。 ・日本では国民の安定的な資産形成を実現する資金の流れへの転換を図る（貯蓄から資産形成へ）方針が打ち出され、証券市場の果たす役割は一層重要になると考えています。同社グループとしても、証券市場の担い手としての役割を強く意識しつつ、顧客本位の業務運営を行うとともに、より広い視野に立って市場環境の把握と情報提供に努めていきたいと考えています。 ・同社は従来より「大切な資産を育てるお手伝い」をブランドスローガンとして、顧客に対し、内外の環境変化やマーケットの流れをいち早く捉えた「特色ある旬の商品」を提供すべく努めています。今後とも、顧客との信頼関係を強化しつつ、コンプライアンスを重視した投資勧誘を通じて、顧客の資産運用の役に立てるよう、日々研鑽していきます。 |
| 代表者 | 菊池 一広 |
| URL | https://www.kyokuto-sec.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年3月 |
| 資本金 | 5,251百万円 |
| 売上 | 7,989百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
