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正社員
■仕事内容
・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な設備設計業務全般。
・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる設備関係の様々な業務。
・お客様との打ち合わせ～基本設備計画～詳細設備設計～設備設計監理迄の一貫した設計業務。
■具体的な仕事内容
・設備方式の計画
・水道、下水、電気などのインフラを調査
・設備機器の選定
・設備図の作図
・公的検査の立ち合い
・電気設備の協力会社との協議・打合せ など
■魅力
・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、設備設計のスキルを磨くことができる点。
・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、
ZEB・ZEH等環境にやさしい社会的意義の高い持続可能な設備設計により社会に貢献できる点。
・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属支店：大阪本店 所在地：大阪府大阪市中央区 備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1階 最寄駅： Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 堺筋線 堺筋本町駅 徒歩3分 マイカー通勤：不可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給制（ 247,000円～480,000円） ■モデル年収 賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。 ■25歳 総合職：538万円／エリア：510万円 ■30歳 総合職：581万円／エリア：548万円 ■35歳 総合職：661万円／エリア：623万円 ■40歳 総合職：732万円／エリア：686万円 ■保険 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 ■退職金制度 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） ■資格取得支援 ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） ■その他福利厚生 ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京のみ独身寮有り ■定年 定年：60歳/再雇用：65歳迄 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ・作業所勤務手当（5千円／月） ・時間外手当（全額支給） ・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ・技術手当（資格のレベルにより金額を支給） 年2回（6月、12月） 過去5年間平均（6.2ヵ月） 賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有（平均残業時間20時間） 時短勤務 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | ■休日 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 ■有給休暇 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 ■その他休暇 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし） |
| 応募資格 | 【有資格者】 一級建築士、二級建築士 【必須】建築設備設計の経験が15年以上。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社藤木工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設工事の設計、施工、監理 ・不動産の売買、斡旋、賃貸 ・地域開発、都市開発に関する事業の企画、調査、設計、監理 ・土壌汚染調査 ■事業の特徴： （1）文化財…文化遺産としての建築は時代を象徴する貴重な記録です。同社では、これまで文化財・伝統建築の修繕や移築を通し、先人の卓抜した知識を学ぶとともにそこから独自の技術を発展させてきました。これらの遺産を長く後世に残すことは、同社の大きな使命のひとつです。 （2）医療・福祉…医療福祉施設は建築の中でも特殊な分野であり、 設計、施工の巧拙により建物の価値は大きく変わります。同社では、長い実績のなかで培われてきたノウハウとともに、車イスの実体験などを基に、「人にやさしい建物」をテーマとして取り組んでいます。 （3）高級住宅…創業以来今日まで、常に格調を重んじた品質の高い住まいづくりに不断の努力を重ねてきました。同社の住まいづくりは、まず顧客の考えやライフスタイルに合致したプランを練り上げることに始まり、厳しい目で選び抜かれた各素材の上に、優れた技術を縦横に駆使し、精魂込めて仕上げていくことから、建物を媒体とした顧客との心の触れ合いを大切にしています。 （4）コンバージョン…経年変化の目立つ建物のイメージアップから、補強や補修による機能面の向上、その中でも、ニーズに合った建物用途の変更（コンバージョン）については数々の実績を積み上げてきています。資源を生かし、環境を守りながら建物の資産価値を高めていきます。 （5）数寄屋建築…「数寄屋造り」とは、茶室建築のスタイルを取り入れた建築様式で、「簡素」を旨とし、自然の素材の持ち味を活かした材料の取り合わせや繊細な意匠などが特徴的です。同社でも1937年の設計施工作品以来、数寄屋建築技術の弛まざる研究、膨大な資料収集が続けられ、それが数々の作品に生かされ、また同社の和風建築技術の向上につながり、同社独自の技術に精練されて日常業務にしっかりと根づいています。 （6）倉敷美観地区…地域の顧客との信頼関係の中で、同社の特性を活かしながらその地域の発展と共に同社も成長していきたいと願っています。美観地区に代表される建築技術と同社ならではの「きめ細やかな対応」を地域の顧客から評価されています。 |
| 代表者 | 藤木 玄三 |
| URL | http://www.fujiki.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 4,694百万円 |
| 売上 | 36,776百万円 |
| 従業員数 | 381名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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