正社員
★有料施設で、ご入居者の健康管理を担当
★看護業務に専念できるよう分業制をで介護業務なし
★医師と共有したい情報を、アプリを利用し、情報をタイムリーに共有、時間を大幅短縮し看護業務に専念可能
★スマホ1台で記録入力や内容確認、コール、見守り可能システム導入。各スタッフがスマホ入力記録をリアルタイムで共有できサービス内容の質の向上、業務効率化向上
★多剤併用での副作用防止策を実施し入院率改善（入院率を2年間で半減）
★夜勤なしの日勤のみで、家庭やプライベートとの両立もしやすい勤務体制
★オンコールは月10～15回ほどで、コールが鳴るのは、4～5回に1回程度、実出動は半年から1年に1回以内レベル
★一般病院勤務経験者が多く在籍
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県川越 埼玉県川越（上福岡） 埼玉県中浦和 埼玉県三郷 東京都練馬区光が丘 東京都杉並区井草 東京都江東区城東公園 東京都江戸川区一之江 千葉県幕張 神奈川県横浜市戸塚 神奈川県横浜市網島 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 応相談（経験年数等により考慮）年収：485万円〜 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【待遇・福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 【手当】 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） 【祝金等】 永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 【社員健康サポート】 健康診断 ストレスチェック制度 医療相談） 悩み事・健康相談窓口有 【研修】 入社時研修 職種別・役職別研修 関連資格受験対策講座有 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日115日（月9～10日休） ◎有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 ◎最大5連休のリフレッシュ休暇制度あり ★休暇制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ |
| 応募資格 | ◎正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎施設未経験・ブランクありの方も歓迎 ◎「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」方も「老年看護のプロフェッショナル」としてスキルを獲得 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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