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正社員
掲載予定期間:2025/6/23(月)〜2025/9/21(日)
【兵庫・尼崎】購買・調達(エンジン部品)◇舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアトップクラス◎
~「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー/年休123日/ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に在籍出向~
■業務内容:
舶用エンジンの生産工場における調達業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・生産計画に基づきEDP展開により発注された素形材、外注加工部品、買い入れ部品の納期管理
・長期製作リードタイムを要する発注部品に対し、先行発注計画と納期管理
・海外調達部品の量計画立案に関する業務(資材部門と協働で実施)
・補用部品の生産出荷計画の立案、生産指示量・納期確保の調整
・取引先管理に関する業務(生産能力の把握、納期の自主管理及び改善活動の指導)
■教育制度
ヤンマーグループの技術研修、および、特機事業に特化した研修も用意されています。
(1)グループ:メカトロ、パワエレ、センサ、アクチュエータ、電気電子回路、材料、振動、騒音等
(2)特機事業:内燃機関概論、海事知識、スマートサービス(遠隔監視システム)等
■強み:
舶用ディーゼルエンジン業界市場シェアTOPクラス(外航船補機)です。
■配属先について:
入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社(事業:ディーゼルエンジンメーカー)にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。
■ヤンマーパワーテクノロジーについて:
創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。
また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 塚口工場 住所:兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社(事業:ディーゼルエンジンメーカー)にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 <転勤> 当面なし 当面の転勤無/将来的には転勤が発生する場合がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~450,000円 <月給> 238,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■残業手当:有※残業時間に応じて別途支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:■1人目11,800円、以降数千円※社内規定による 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄 寮社宅:■独身寮(自己負担1万程)借上社宅(3割自己負担) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、機能別研修、選抜研修、国内大学院派遣、海外留学 <その他補足> ■育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動、他 ■社員食堂(栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます) ※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します(社内規定による)。 ※ビル内喫煙可能場所あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など)ほか ■年間休日:123日以上(拠点による) ■年次有給休暇:最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーにて調達経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械図面に関する知識:図面表記、寸法公差等記載事項が理解出来ている方 ・内燃機関に関する知識:構造と主たる部品が理解出来ている方 ・部品表管理の基礎知識:生産展開におけるBOMの役割、活用に関する知識を持っている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
事業内容 | 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会 ◎当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食 ◎文化醸成活動:スポーツスポンサーシップ(サッカー、マリン)、セレッソ大阪、プレミアムマルシェなど ◎次世代育成活動:山岡育英会、ヤンマー学生懸賞論文、海外ハナサカスクール、ヤンマーミュージアム、T.T.スクールなど 【数字で見るヤンマー】■平均勤続年数:14.1年■海外売上高構成比:60.7%■海外現地法人:89社■拠点:112社(グループ全体) |
代表者 | - |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
設立 | 年2013年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 1,081,433百万円 |
従業員数 | 21,553名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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