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正社員
★大手企業との大規模案件が中心
★上流から下流まで一貫したプロジェクトに携われる
★ネットワーク・サーバー・クラウド技術に携われる
★10名以上のチーム体制
大手企業の情報システム部門などと協力し、
ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、保守業務などをお任せします。
※未経験の方は、まず運用監視オペレーター等のお仕事からスタートし、段階的にステップアップを目指していただきます
＜上流にステップアップしやすい！＞
10名以上の大規模チームで対応しているため、
若手でも上流工程にチャレンジしやすいのがポイント！
未経験入社2～3年目でPLや、
基本設計・詳細設計などの業務を任されることもあります。
大手企業の情報システム部門との打ち合わせといった業務にも早い段階から携われます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■生命保険の電話受付・業務システムのインフラ設計・構築・保守（AWS・IBM Cloud・Chef）
■金融機関向けコンテナ基盤（OpenShift）の構築・保守（Kubernetes・Docker・Ansible）
■貸金業向けコンテナ基盤およびAWS上のWebアプリ基盤保守（OpenShift）
■地銀向け行内サービスシステムの設計・構築・運用（IBM Cloud・Kubernetes・VMware）
■地銀向けAPI連携サービスのシステム設計・構築・保守（IBM Cloud・VMware）
■地銀向けインターネットバンキングシステムの設計・構築・運用（VMware・Ansible）
■コンビニATMサービスのシステム設計・構築・運用（Nutanix・VMware）
■食料品製造業のWAN/LAN、無線、リモートアクセス環境の構築・運用
■クレジットカード会社の拠点ネットワーク構築・運用、PJ支援
■クレジットカード会社の店舗NWシステム企画、リプレース支援
■海外専門銀行向け日本円取引用システムの設計・構築・保守
■臨床検査会社の基幹システム運用保守、刷新支援など
【携わる技術・ツール例】
■クラウド：AWS、IBM Cloud
■コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes、RedHat OpenShift
■自動化・構成管理：Ansible、Chef
■仮想化・ハイパーコンバージド：VMware (vSphere、NSX)、Nutanix
■OS：Linux、AIX、Windows Server
■ネットワーク・セキュリティ：Cisco (Router、Switch、ASA、Meraki)、Palo Alto、F5 BIG-IP、Juniper
■IBM製品：PowerHA、MQ、WAS、DB2、pSeries、z/OS
■監視・運用：Sysdig、Veeam、IBM Netcool、TWS、ITM
【10名以上の大規模チームで、エンジニアキャリアを築く。】
当社が選考において大切にしているのは、技術力よりも、コミュニケーションスキルです。「周囲と協力しながら取り組める」「人と関わりながら成長したい」そんな方であれば、未経験でも大丈夫！当社は10名以上が在籍する大規模チームで対応しているため、頼れる先輩による手厚いサポートを受けながら、安心してスキルを磨けます。定期的な技術共有会や勉強会、約70種の社内研修、eラーニングなど、スキルアップをサポートする環境や制度も充実。成長志向の方にピッタリの環境です！
【ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働ける！】
【働きやすさ・環境面の魅力】
★平均残業10時間程度
★有給消化率77％
★年間休日125日以上
★時差出勤制度
★時短勤務制度完備
★男性育休取得実績あり
★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％）
【充実の福利厚生・待遇】
★住宅補助あり
★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円）
★財形貯蓄・確定拠出年金制度
★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備
★誕生日休暇あり
こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定）
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたらしいキャリアを実現できるように、
大きく分けて2つのキャリアパスをご用意しています。
■管理職を目指すキャリア
■技術を極めるキャリア
【成長のペースについて】
多くの方が2～3年でリーダーへ成長しています。
中には半年という短期間でリーダーになった方も！
【先輩のキャリア例】
Aさん（前職：旅行ツアー添乗員）※入社2年
⇒未経験のため、ゆっくりエンジニアを目指せる教育プランを考案！
比較的簡単な業務でITスキルを学びながら、着実に成長しました。
【評価制度について】
評価シートを活用した定期面談で人事評価を実施。
個人目標を設定し、定期的にFBを行いながら成長を支えます！
【入社後の成長サポート】
■現場でのOJT(チームで対応)
■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修）
■eラーニング制度
■全社研修／導入研修
■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり）
※対象資格：ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・Linux・CCNA など
★社内で受講可能な研修数：約70種
ポイント110名以上のチーム×教育環境が成長の秘訣！ 安心できる環境で、インフラエンジニアを目指そう！
創業49年の安定基盤を持つコムテック。
大手企業との直接取引案件を中心に実績を積み重ね、
右肩上がりに成長を続けています。
こうした基盤を背景にした【チーム体制×教育環境】のもと、
ITキャリアの第1歩として、インフラエンジニアを目指しませんか？
≪10名以上のチームで安心成長≫
10名以上のチームに参画して経験を積めるのが当社のポイント。
"ITインフラ"のエンジニアとして社会に貢献する仕事を通じ、
未経験からでも着実に成長できます！
★約70種の社内研修
★eラーニング制度
★資格取得支援（最大30万円）など教育支援も充実。
中には入社2～3年目でPLや基本設計・詳細設計を担当しているメンバーもいます！
≪一人ひとりに合わせたキャリア設計≫
「どんな自分になりたいか？」という希望をもとにキャリアマップを作成。
インフラ技術のスペシャリストやPM／PLなど…
理想のキャリア実現をしっかりとバックアップ！
腰を据えてキャリアを築いていける環境があります。
≪働きやすさも充実≫
■平均残業10h程度
■年休125日以上
■有給消化率77％
■女性社員5割以上 など
人柄重視の採用ですので、まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ当社でITキャリアの第一歩を踏み出しましょう!
ポイント2「未経験でも大丈夫」が決め手。安心してチャレンジできました！
前職では旅行ツアーの添乗業務や管理サポートなどを担当。コロナ禍を経て旅行業界の将来に不安を感じ、手に職をつけたいと思い転職しました。入社の決め手は、IT未経験でも歓迎してくれる点と、充実した研修環境。面接でも、面接官の方が技術的な質問よりも私自身の理解に努めてくれて、親身にキャリア相談に乗ってくださいました。入社後は運用業務からスタート。未経験でしたが、先輩方からのサポートも手厚く、社内研修制度も充実しています。段階的に成長できるプランも一緒に考えていただいたので、安心してスキルを磨くことができました。また、当社には「挑戦したい気持ち」を大切にしてくれる文化があります。若手でも積極的にチャレンジができるのが良いですね。「独り立ち」を目指して、今後もスキルを磨いていきたいです！
ポイント3創業49年の実績と信頼が強み。盤石な安定基盤の秘訣
1976年の創業以来、49年に渡り「お客様第一主義」の理念のもと、情報通信分野において設計・構築から運用・保守までワンストップで提供し、プライム案件9割という圧倒的な実績を誇っています。組織としての「機動力」とお客様との「距離の近さ」を強み、顧客要望やビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応し、多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。また、BPO事業とIT事業の相乗効果により、運用現場の生の声を次の開発に活かし、自社構築システムの深い理解で迅速な障害対応を実現。こうした安定基盤のもと、今後はクラウド活用とセキュリティ領域にも注力する予定です。AIやIoTなどの先端技術も視野に入れ、多様な観点からお客様の新たなビジネス価値創造に貢献していきます。
ポイント4取材担当者より
1976年の創業以来、幅広い業界のクライアントに最適なソリューションを提供し続けてきたコムテック株式会社。長年にわたり培った豊富な実績とノウハウで、多くの企業から厚い信頼を獲得している。取材で印象的だったのは、同社の「社員ファースト」の姿勢だ。社員一人ひとりに対して個別の「キャリアシート」を作成し、その人の価値観、将来の目標、理想とする働き方まで詳細にヒアリングした上で、オーダーメイドのキャリアプランを設計するというものだ。取材中、複数の社員の方とお話しする機会があったが、皆さん自分のキャリアビジョンを明確に持ち、いきいきと働いている姿が印象的だった。「会社が本気で自分の成長を考えてくれている」という実感があるからこそ、安心してチャレンジできる環境がここにはある。成長意欲が高く、自分らしいキャリアを築いていきたいと考えているエンジニアにとって、これほど理想的な環境はなかなかないだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※就業時間はクライアント先に準ずる 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | コムテック本社・各支店または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のクライアント様のワークスペースにて勤務いただきます。 ＜各拠点について＞ ■東京本社／東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10F ■小田原オフィス／神奈川県小田原市栄町1-16-37 リプロ小田原栄町ビル4F ■湘南サイトA／神奈川県小田原市栄町3-5-13 ■湘南サイトB（旧栄町事業所）／神奈川県小田原市栄町3-5-8 ■城山ブランチ／神奈川県小田原市城山3-8-17 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクトにより異なります ＜各拠点アクセス＞ ■東京本社／JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分 ■小田原オフィス／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■湘南サイトA／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■湘南サイトB（旧栄町事業所）／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■城山ブランチ／JR「小田原駅」西口より徒歩約10分 |
| 給与 | ＜前職年収を考慮＞ 【未経験の場合】年収350万円～403万8000円 月給25万円～27万円+賞与年2回（6・12月） ※月給27万円の場合はみなし残業代（10時間分／2万1,500円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※月給25万円～の場合は残業発生分を全額支給します。 【経験1～3年の場合】年収411万4000円～444万円 月給27万5,000円～29万7,000円+賞与年2回（6・12月） ※みなし残業代（10時間分／2万2000円～2万3500円）を含みます。超過分は別途支給します。 【経験4～7年の場合】年収473万5000円～520万9000円 月給29万7500円～32万7500円+賞与年2回（6・12月） ※みなし残業代（20時間分／4万7500円～5万2000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★経験・スキルや前職年収などを考慮して決定 ★試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤費支給（月額上限3万5000円） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅支援制度 ■会員制福利厚生制度 ■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数） ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■社員交流イベント（音楽祭、BBQ等） ■半期1回の決起集会 ■リロクラブ加入 ■受動喫煙対策（屋内禁煙）※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇年10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（2年目以降） ■介護休暇など ※就業先企業によって異なります。 |
募集背景
1976年の創業以来、49年にわたって安定経営を続けているコムテック。商流の浅い案件で最上流からお客様と伴走するスタイルを強みに、今なお成長中です。プライム案件の比率は約9割で、受託開発も多数。現在お客様から多くのご依頼をいただいており、このたび新たにインフラエンジニアを募集することになりました。
| 応募資格 | ■実務未経験OK（スクールや職業訓練校、独学などでITの知識を学んだ方も歓迎します！） ■学歴不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ■エンジニアとしてのキャリアを切り拓いていきたい方 ■チームワークを大切にし、仲間と協力・連携して取り組める方 ■エンドユーザーに近いところで働きたい方 ■安定企業で腰を据えて成長していきたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかのITインフラの業務経験 ■IT業界での何らかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ★月平均残業10時間程度 ★年休125日 ★有給消化率77％ ★育児支援（産育休・時差出勤・時短勤務制度） ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） ★キャリア入社で役員71％（長期活躍の実績） ★資格取得支援・報奨金制度（最大30万円／対象資格150以上） ★約70種の社内研修／eラーニング制度 ★リモートワークあり（案件による） ★「健康経営優良法人2025」認定 ≪事業内容≫ 【営業支援】 インバウンド／アウトバウンド／営業代行 営業支援ソリューション・ツール：成果にこだわる営業支援ツール「Front One」 「StayinFront CRM」ソリューションサービス 「Enterprise DB」 【マーケティング支援】 コミュ二ケーション施築／プロモーション、キャンペーン企画・運用／セミナー企画・運用／顧客データ管理／レポーティング 【コンサルティング・業務設計】 システムコンサルティング／システムデザイン／業務コンサルティング／マーケティングコンサルティング／ビジネスプロセスデザイン 【システム開発・運用】 システム開発／システム運用／IT系ヘルプデスク／技術者育成サポート 【オペレーション】 データ入力・集計／問合せ・窓口業務／メール配信／商品管理・発送業務／受注センター業務／各種申し込み・受付業務 ≪拠点≫ 大阪ブランチ／ 名古屋ブランチ／ 小田原オフィス／ 城山ブランチ／ 福岡オフィス／ 南九州サイト／湘南サイトA・B／C-Side Labo（旧開発センター） |
| 代表者 | 代表取締役社長：伊倉 宏英 |
| URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 創立1976年11月6日、設立2014年10月6日 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 売上 | 連結: 179億81百万円 |
| 従業員数 | 正社員1,135名 契約社員・スタッフ社員: 608名(年間平均) ※単体 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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