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正社員
■大手企業との大規模案件が中心
■上流から下流まで一貫したプロジェクトに携われる
■ネットワーク・サーバー・クラウド技術に携われる
■100％チーム体制
大手企業の情報システム部門などと協力し、
ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、保守業務などをお任せします。
＜上流にステップアップしやすい！＞
10名以上の大規模チームで対応しているため、
若手でも上流工程にチャレンジしやすいのがポイント！
未経験入社2～3年目でリーダーや、
基本設計・詳細設計など上流工程の業務を任されることもあります。
大手企業の情報システム部門との打ち合わせといった業務にも早い段階から携われます！
ずっと下流工程に留まることはなく、着実にステップアップできる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■生命保険の電話受付・業務システムのインフラ設計・構築・保守（AWS・IBM Cloud・Chef）
■金融機関向けコンテナ基盤（OpenShift）の構築・保守（Kubernetes・Docker・Ansible）
■貸金業向けコンテナ基盤およびAWS上のWebアプリ基盤保守（OpenShift）
■地銀向け行内サービスシステムの設計・構築・運用（IBM Cloud・Kubernetes・VMware）
■地銀向けAPI連携サービスのシステム設計・構築・保守（IBM Cloud・VMware）
■地銀向けインターネットバンキングシステムの設計・構築・運用（VMware・Ansible）
■コンビニATMサービスのシステム設計・構築・運用（Nutanix・VMware）
■食料品製造業のWAN/LAN、無線、リモートアクセス環境の構築・運用
■クレジットカード会社の拠点ネットワーク構築・運用、PJ支援
■クレジットカード会社の店舗NWシステム企画、リプレース支援
■海外専門銀行向け日本円取引用システムの設計・構築・保守
■臨床検査会社の基幹システム運用保守、刷新支援など
【携わる技術・ツール例】
■クラウド：AWS、IBM Cloud
■コンテナ・オーケストレーション：Docker、Kubernetes、RedHat OpenShift
■自動化・構成管理：Ansible、Chef
■仮想化・ハイパーコンバージド：VMware (vSphere、NSX)、Nutanix
■OS：Linux、AIX、Windows Server
■ネットワーク・セキュリティ：Cisco (Router、Switch、ASA、Meraki)、Palo Alto、F5 BIG-IP、Juniper
■IBM製品：PowerHA、MQ、WAS、DB2、pSeries、z/OS
■監視・運用：Sysdig、Veeam、IBM Netcool、TWS、ITM
【AIに代替されない「伴走型」のエンジニアへ】
当社のエンジニアは、決められた作業をこなすだけのポジションではありません。上流から下流まで一貫して携われるからこそ、お客様の生の声を聞き、何が課題でどう解決すべきかを直接提案できる面白さがあります。「ここが使いやすくなった、ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけるのは、エンドユーザーに近い当社ならではのやりがいです。
対話を通じてお客様のビジネスを支える経験は、今後AI化が進むIT業界においても決して代替されることのない、あなただけの強固な価値（スキル）となります。
【ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働ける！】
【働きやすさ・環境面の魅力】
★平均残業10時間程度
★有給消化率80.7％
★年間休日125日以上
★時差出勤制度
★時短勤務制度完備
★男性育休取得実績あり
★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％）
【充実の福利厚生・待遇】
★住宅補助あり
★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円）
★財形貯蓄・確定拠出年金制度
★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備
★誕生日休暇あり
こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定）
【身につくスキル・キャリアパス】
【成長のペースについて】
多くの方が2～3年でリーダーへ成長しています。
中には半年という短期間でリーダーになった方も！
【先輩のキャリア例】
Aさん（前職：旅行ツアー添乗員）※入社2年
⇒未経験のため、ゆっくりエンジニアを目指せる教育プランを考案！
比較的簡単な業務でITスキルを学びながら、着実に成長しました。
【評価制度について】
評価シートを活用した定期面談で人事評価を実施。
個人目標を設定し、定期的にFBを行いながら成長を支えます！
【入社後の成長サポート】
■現場でのOJT(チームで対応)
■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修）
■eラーニング制度
■全社研修／導入研修
■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり）
※対象資格：ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・Linux・CCNA など
★社内で受講可能な研修数：約70種
ポイント1"いつかは上流へ"はもう卒業。 明確なキャリアパスを描ける場所へ──。
ネットワーク・サーバーの運用・保守を2年間、真剣にやってきた。
技術は着実についてきた。でも、ふと気づく——
「このまま同じ業務を続けて、いつ上流へいけるんだろう」と。
大手企業×大規模案件が中心で
上流から下流まで一貫して携われるプロジェクトが多数。
大手企業の情報システム部門と直接向き合う環境だからこそ、
キャリアの道筋が入社前から見えています。
▼STEP 1｜入社〜3ヶ月
プロジェクトには必ずチームで配属。
既存スキルを活かしながら上流工程の全体像を現場で掴む。
▼STEP 2｜〜1年
詳細設計・テスト工程に参画。顧客打ち合わせに同席し、
技術力と提案スキルを同時に磨く。
▼STEP 3｜〜1年半
基本設計を担当。顧客折衝にも主体的に参加し、
「作業者」から「提案者」へのシフトが完成する。
▼STEP 4｜〜2年
チームリーダーへ。後輩育成・プロジェクト管理も担い、
エンジニアとして次のステージへ。
「いつかは上流」ではなく「何年目に上流へ」が見えている場所で、
あなたのキャリアを加速させてください。
ポイント2先輩たちの転職理由「キャリアの幅を広げられる環境が決め手」
実際に中途入社した社員に「なぜコムテックを選んだのか？」を聞いてみました！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼前職で開発をメインに行っていた社員Aさん
「技術だけでなくマネジメントにも挑戦し、キャリアの幅を広げられる点に惹かれた」
▼元フリーランスの社員Bさん
「最初は1年限定のつもりでしたが、言いたいことが言えて、自分のやりたいことに挑戦できる柔軟な社風が面白くて今も続けている」
当社には多彩なプロジェクトとポジションがあり、個人の希望や適性に合わせたアサインが可能です。「監視・保守から抜け出したい」という目標も、この柔軟な環境でならきっと叶えられます。
ポイント3創業50年の実績と信頼が強み。盤石な安定基盤の秘訣
1976年の創業以来、50年に渡り「お客様第一主義」の理念のもと、情報通信分野において設計・構築から運用・保守までワンストップで提供し、圧倒的な実績を誇っています。組織としての「機動力」とお客様との「距離の近さ」を強み、顧客要望やビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応し、多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。また、BPO事業とIT事業の相乗効果により、運用現場の生の声を次の開発に活かし、自社構築システムの深い理解で迅速な障害対応を実現。こうした安定基盤のもと、今後はクラウド活用とセキュリティ領域にも注力する予定です。AIやIoTなどの先端技術も視野に入れ、多様な観点からお客様の新たなビジネス価値創造に貢献していきます。
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通じて最も印象に残ったのは、「ただの作業者を作らない」という強い意志と、それを支えるサポート体制だ。システム開発において、言われた通りのモノを作るだけの技術者は、今後代替されるリスクがある。しかし同社では、顧客と直接対話できるエンジニアの育成に力を注いでいる。働きやすさをアピールする企業が多い中、同社は「充実した環境は、顧客に100％向き合うための基盤」と言い切る。単に楽をしたい人ではなく、整った環境の中で焦らず実直に成長したい人にとって、これほど安心できるステージはないだろう。ぜひこの環境で、自分らしいペースで着実にエンジニアとしての自信を深めていってほしいと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩1時間） ※就業時間はクライアント先に準ずる 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | コムテック本社・各支店または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のクライアント様のワークスペースにて勤務いただきます。 ＜各拠点について＞ ■東京本社／東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10F ■小田原オフィス／神奈川県小田原市栄町1-16-37 リプロ小田原栄町ビル4F ■湘南サイトA／神奈川県小田原市栄町3-5-13 ■湘南サイトB（旧栄町事業所）／神奈川県小田原市栄町3-5-8 ■城山ブランチ／神奈川県小田原市城山3-8-17 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクトにより異なります ＜各拠点アクセス＞ ■東京本社／JR「浜松町駅」南口より徒歩約10分 ■小田原オフィス／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■湘南サイトA／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■湘南サイトB（旧栄町事業所）／JR「小田原駅」東口より徒歩約5分 ■城山ブランチ／JR「小田原駅」西口より徒歩約10分 |
| 給与 | ＜前職年収を考慮＞ 【経験1～3年の場合】年収410万円～464万円 月給29万6000円～月給33万5500円+賞与年2回（6・12月） ※みなし残業代（10時間分／2万2000円～2万3500円）を含みます。超過分は別途支給します。 【経験4～7年の場合】年収496万円～605万円 月給36万1500円～43万7500円+賞与年2回（6・12月） ※みなし残業代（20時間分／4万7500円～5万2000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★経験・スキルや前職年収などを考慮して決定 ★試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤費支給（月額上限3万5000円） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅支援制度 ■会員制福利厚生制度 ■クラブ活動（野球、フットサル、マラソン、テニス、インドアスポーツ、他多数） ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■社員交流イベント（音楽祭、BBQ等） ■半期1回の決起集会 ■リロクラブ加入 ■受動喫煙対策（屋内禁煙）※プロジェクト先の場合は勤務先の規定に準じます |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇年10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（2年目以降） ■介護休暇など ※就業先企業によって異なります。 |
募集背景
1976年の創業以来、50年にわたって安定経営を続けているコムテック。商流の浅い案件で最上流からお客様と伴走するスタイルを強みに、今なお成長中です。現在お客様から多くのご依頼をいただいており、このたび新たにインフラエンジニアを募集することになりました。
| 応募資格 | ■何らかのITインフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・保守・監視経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ■早期から上流工程にチャレンジしていきたい方 ■チームワークを大切にし、仲間と協力・連携して取り組める方 ■エンドユーザーに近いところで働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ■何らかのITインフラの業務経験 ■IT業界での何らかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F |
| 事業内容 | ★月平均残業10時間程度 ★年休125日 ★有給消化率80.7％ ★育児支援（産育休・時差出勤・時短勤務制度） ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） ★キャリア入社で役員71％（長期活躍の実績） ★資格取得支援・報奨金制度（最大30万円／対象資格150以上） ★約70種の社内研修／eラーニング制度 ★リモートワークあり（案件による） ★「健康経営優良法人2025」認定 ≪事業内容≫ 【営業支援】 インバウンド／アウトバウンド／営業代行 営業支援ソリューション・ツール：成果にこだわる営業支援ツール「Front One」 「StayinFront CRM」ソリューションサービス 「Enterprise DB」 【マーケティング支援】 コミュ二ケーション施築／プロモーション、キャンペーン企画・運用／セミナー企画・運用／顧客データ管理／レポーティング 【コンサルティング・業務設計】 システムコンサルティング／システムデザイン／業務コンサルティング／マーケティングコンサルティング／ビジネスプロセスデザイン 【システム開発・運用】 システム開発／システム運用／IT系ヘルプデスク／技術者育成サポート 【オペレーション】 データ入力・集計／問合せ・窓口業務／メール配信／商品管理・発送業務／受注センター業務／各種申し込み・受付業務 ≪拠点≫ 大阪ブランチ／ 名古屋ブランチ／ 小田原オフィス／ 城山ブランチ／ 福岡オフィス／ 南九州サイト／湘南サイトA・B／C-Side Labo（旧開発センター） |
| 代表者 | 代表取締役社長：伊倉 宏英 |
| URL | https://www.ct-net.co.jp/ |
| 設立 | 創立1976年11月6日、設立2014年10月6日 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 売上 | 連結: 179億81百万円 |
| 従業員数 | 正社員1,135名 契約社員・スタッフ社員: 608名(年間平均) ※単体 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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