【株式会社フレームキャリア】開発エンジニア/年休130日/100％リモート/残業月平均7h以下/還元率74%～80%以上/案件選択制（正社員）

ポイント1単価も還元率も全面開示！案件選択も自由自在。 正社員の安定性で、フリーランスのような自由さが手に入る◎

「希望を伝えても、会社が中々受け入れてくれない」
…当社では、そんな"理想と現実のギャップ"は一切ありません。
技術、働き方、給与条件…あなたの希望を最優先します！

＊＊「希望を叶える」は当たり前＊＊
代表・八木澤がエンジニアだった時に体験した理不尽な職場環境。
そんな経験から、隠し事のない真っ白な会社を設立したいという想いを抱き、
フレームキャリアはスタートしました。
だから、代表自らが営業を担当し、
エンジニアの希望を実現していきます！

例えば…
・北海道在住エンジニアのために、北海道の案件をゼロから開拓
・ブランクがあるエンジニアのために200件もの案件を紹介＆複数回にわたって面談練習も実施
・プロジェクト途中でも「事前の情報と違う…」という声があれば即対応
など、エンジニアの希望を叶えるために日々活動しています！

＊＊働きやすさも大切にできます＊＊
・リモート案件100%（フルリモートが7割）
・残業月平均7時間以下
・年休130日（土日祝休み）
・休み放題制度あり
あなたの力を100％引き出す環境を、あなた自身で選べます。

「希望が叶う」環境で、技術力を高め、モチベーション高く働ける。
あなたのエンジニアとしての可能性を最大限に引き出します！

ポイント2社員にとって真っ白で隠し事のない会社にしていきます。

私は以前、エンジニアやIT営業として働いていましたが、その経験から痛感したのは、エンジニアの希望が聞き入れられない現実、評価の不透明さ、そして過重労働による身体的・精神的負担でした。

業界の課題を解決したいという思いで当社を設立。「エンジニアファースト」を単なるスローガンではなく、案件単価の全面開示や業界トップクラスの還元率74%～80%超えなど、具体的な形で実現しています。不透明な評価基準をなくし、エンジニアがどのように評価されているのか明確にしており、今後は還元率をさらに引き上げることを目指しています。

世の中のSESに対するネガティブなイメージを変え、「SESっていいね」と言われる業界にしたいと思っています。エンジニアが誇りを持って活躍できる環境づくりに全力で取り組んでいきます。

ポイント3＼フレームキャリアで活躍中の社員にインタビュー／

≪J.M さん≫
地方在住で子育てしながらフルリモートで働いています。育児と両立しながらキャリアを諦めずに働けているので助かっています。「自分に合う案件を見つけてくれる」「単価も還元率も公開」という透明性も魅力ですね。また、福利厚生も動画配信サービス補助や24時間医師相談など、仕事に直結するものから遊び心のあるものまで揃っていて、とても有難いと感じます。

≪Y.R さん≫
「ホワイトな会社であり続ける」という会社の姿勢に惹かれて入社しました。社員ブログから伝わる代表の人柄や、代表が自ら営業をしてくれる安心感が決め手でしたね。入社前から給与の仕組みや制度を全て開示してくれる点も安心でした。SESは現場仕事が中心ですが、いつでも会社と気軽に関われて相談できる環境が私にとって大きな魅力です！

ポイント4取材担当者より

取材で強く印象に残ったのは、代表・八木澤氏の「エンジニアファースト」への揺るぎない信念。自身がエンジニアとして経験した「希望を聞いてもらえない」「評価が不透明」といった業界の問題点に向き合い、会社としても隠し事のない経営を行っていることに感銘を受けた。

この理念は単なる言葉ではなく、【最大還元率80%超】【案件選択制度】【単価公開制度】といった具体的な形で実現されている。実際に入社者全員が年収アップを達成しており、中には前職から200万円以上アップした方もいるのだそう。

また代表自らが一人ひとりの営業を担当し、24時間365日のフォロー体制を整えている点も強み。「宮崎県や静岡県からでもフルリモートで活躍できる」など、多様な働き方を本気で支援していることが伝わった。

ぜひ現状を変えたいと思っている方は、一度話を聞いてみてはいかがだろうか。