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正社員
■業務内容：
・同社が展開する各店舗について、店長に代わり、店舗オペレーションの業務推進や各種調整業務など、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・物流ルートの進行状況管理、新規仕入先の開拓対応
・店舗スタッフへの研修内容の企画（接客や製造研修など）
・店舗を巡回し、業務改善問題の発見・改善・分析
・研修（サービス面、製造研修企画）、働きやすいシステムの導入、業務マニュアルの作成
■ミッション：
・各店舗の”困っている”ことに対して、システム・仕組み作りを通じて解決するポジションです。
・「店舗でのオペレーション負担をいかに軽減するか」「いかに店舗の従業員がお客様に集中できる環境を作り上げることができるか」「店舗長が従業員の満足度向上に注力できるか」という観点で業務を推進いただきます。
<解決策一例>
・物流効率化や仕入れ交渉によるコスト削減
・帳票管理や店舗業務効率化を実現するためのシステム導入・DX推進
・労務管理改善 等
■組織構成：
統括1名（50代）、メンバー1名（40代）、事務2名が在籍しています。
■業務の習得について：
・OJTでの業務習得がメインとなります。入社後は既存社員よりイチから業務を習得いただく予定です。
・外部との交渉や店舗従業員との連携など、これまでのご経験を活かせる業務が多々ございます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡大治町 勤務地最寄駅：名鉄津島線／七宝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（駐車場有あり） ＜転勤＞ 無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 給与 ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,900円～367,100円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,900円～437,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験やスキルによって異なります。 ※1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） ■昇給：年1回（4月）※入社後半年～1年間後に考課面談を実施予定 ■賞与：年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■時短制度 ■役職手当 ■永年勤続表彰制度 ■定年退職祝金制度 ■社員割引制度 ■従業員表彰制度 ■傷害見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月9日休み（日曜固定休） 有給休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇3日（6月・9月・2月にそれぞれ1日に付与） ※年間5日間の有給取得奨励制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 小売業での本部経験やエリアマネージャー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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