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正社員
【 仕事内容 】
8月にオープンする新店舗の運営・管理業務をお願いします。
■店舗の運営業務
◎店舗の売上・原価・固定費などの数値管理および報告
◎シフト作成
◎在庫・発注管理
◎オープン時の集客戦略や販促企画
◎店舗ブランディングの構築 など
■正社員およびアルバイトの教育
◎育成カリキュラムの作成
◎各スタッフのスキル・成長段階に応じた個別指導
◎オープニングメンバーとしてのチームづくりや意識共有 など
※その他、お客様のご案内や料理・ドリンク提供、調理補助などをお願いします。
【朝型に特化したスタイル！】
「おはようございます！」の挨拶でお迎えし、「いってらっしゃい！」の言葉でお見送り。
朝の時間帯に特化した営業スタイルで、心地よい一日の始まりをおもてなし。
炊きたて・焼きたての料理とともに、お客様に爽やかな朝のひとときをお届けします。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 【勤務時間】 6:00～14:00 など ※実働8h・シフト制・休憩あり 【営業時間】 7:00～13:00 ラストオーダー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 正社員 月給50万円〜 ※経験・能力を考慮します ※固定残業代含む（超過分は別途支給） 【キャリアに連動した明確な給与設定！】 ●スタート時（店長） 月給50万円（年収〜650万円） ※試用期間：変動なし ※前職のご経験やスキルを考慮いたします ●昇格後 月給51万円以上（年収663万円以上） ※昇給の仕組み 半年に1度の評価面談で給与アップのチャンスあり！ 【給与制度の特徴！】 ★ミッショングレード制度で、昇給基準が明確！ ★半期ごとの評価面談で、成長の道筋がハッキリ！ ★「ただ頑張れば昇給」ではなく、「どう頑張れば昇給するか」を明確化！ 【各種手当あり！】 ■昇給（年2回｜1月・8月） ■賞与あり（年2回｜7月・12月）※昨年度実績：1〜2カ月分 ■交通費支給（規定あり） ■役職手当 ■職能手当 【待遇】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■社員旅行 ■外部研修 ■海外研修（ワーキングホリデー参加の機会あり） ■海外勤務（出張あり） ■社員割引（グループ店舗の飲食代20%OFF！） ■食事補助（まかない） |
| 休日・休暇 | 月8日（週休2日制） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | ◆飲食店での勤務経験がある方（ジャンル・年数不問！） 【活かせる経験】 ☆魚業態の勤務経験 ☆複数店舗のマネジメント経験 ☆新店舗の立ち上げ経験 ☆SV・エリアマネージャー・店長などの経験 【 求める人物像！ 】 ☆魚料理が好きな方 ☆明るく楽しく元気に働くのが好きな方 ☆素直で向上心がある方 ☆人と接することが好きな方 ☆チームワークを大切にできる方 ☆新しいことに挑戦したい方 ☆食を通じて成長したい方 1つでも当てはまる方大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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