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正社員
【職務概要】
同社にて、商事部門の部門長または部門長候補を担当します。
【職務詳細】
既存の事業は国産の青果物等、食品の輸出がメインとなり、輸入や国内仕入れ等、新規事業を含めて事業規模の拡大を志向しています。
グループ会社では不動産業、ホテル業、飲食業、水産卸売業、陸上養殖事業など多様な事業展開をしており、台湾にも関連企業があります。
これらのグループ内のシナジーを活かした企画立案にも携わります。
・目標設定と進捗管理
・営業施策の企画立案と実行
・データ分析と課題の抽出並びに対策
・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理
・経営理念の浸透
・新規事業の企画立案
※入社時の具体的な業務は、経験に応じて決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：有（自己申告制） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（全額）、住居手当、退職金制度、資格補助制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商社でのマネジメント経験または営業経験 【尚可】 ・事業スキームの構築や推進経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社建隆マネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産開発及び運用 ・自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般 ・新築、改修の企画、設計 ・ホテル、温浴施設、レストランの運営管理 ・青果物、食料品を中心とした輸出入貿易業 ・加工食品の製造販売 ■グループ総資本金：7,400万円 ■グループ総社員数：305名 ■同社の特徴： 1953年、台湾バナナの輸入事業を主業としていた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。現在は、「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。会社の基本ポリシーである、「改善」、「改革」に取り組みながら、企業としての柔軟性や対応力を維持・強化して、高い競争力を持った企業を目指しています。同社は、多種多様な経験値を持つ社員一人一人を大切に思い、人材育成にも力を入れて、互いを理解し、認め合い切磋琢磨できるバックグラウンドがあります。改善改革と攻めの経営を進めていく中で、様々なキャリアを持ち、明るく快活な方がたとともに100年企業を目指して邁進していきたいと考えています。 ■就業環境： 様々なキャリアを持つ社員が、互いにサポートしながら業務に取り組める環境です。社内では常時複数のプロジェクトが稼働しており、プロジェクトに参加すれば、部署の垣根や個人の専門分野の枠組みを超えた仕事にも携わることが出来ます。社員自身の学ぶ姿勢を尊重しており、社内研修や社外セミナーにも必要と認められればどんどん参加することができます。 |
| 代表者 | 頴川 欽和 |
| URL | http://kenryu.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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