正社員
【職務概要】
同社にて、建築/建設現場で使用する「仮設機材」の計画/提案をお任せします。
【職務詳細】
■誰に:ゼネコンやメンテナンス業者
■商材:仮設機材(足場/転落防止の手摺りなど)
■手法:既存取引先への営業が中心
【具体的には…】
・まず訪問後、工事の内容や規模、要望などの情報を収集します
・自社に戻ってチームで提案内容を立案し、提案書/見積書を作成
・提案書/見積書をもとに顧客と調整
・発注が決まれば関連部署と連携し納品手配を進め、現場に納品
・工事終了後は返却された機材を確認して終了
【研修について】
この仕事を始めるにあたって、経験や知識は不問。
異業種出身者向けに丁寧な研修を行っています。
OJTのほか、足場や手すりを作る「機材センター」にて製品の知識を得られる研修を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル5階 名古屋市営地下鉄名城線/桜通線「新瑞橋」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:370万~460万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(条件は変更なし)) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)、出張手当、資格手当、各種資格手当、財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育休制度、保養所 ■勤務時間:8:50~17:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇※イベント等で出勤した場合は振替休日を取得していただきます |
応募資格 | ☆職種未経験の方歓迎です☆ 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【取り扱う商材について】 職人さんの安全を守り、作業を効率よくスムーズに進めるために欠かせない仮設機材。また、周囲の安全や防塵防音など環境保全にも大きな役割を果たしています。 【充実の待遇】 年間休日128日、資格取得支援制度、細かく手厚く設定された手当など… 安定した環境と充実した待遇のもとで、あなたの「確かな未来」を掴んでください! 31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日綜産業株式会社 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB12F |
事業内容 | ■事業内容: 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要: 日綜産業は、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。これまでも日本を代表するランドマークや大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトで当社の製品と技術が、現場の安全・安心を支えてきました。現場に近い位置でお客様のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではです。また現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、各種スポーツ競技の観覧席、野外フェスや有名アーティストのコンサートステージでも、日綜の製品が活躍しています。さらに、地震・水害・土砂災害等の復興にもいち早く対応し、社会貢献にも大きく寄与しております。製造・設計のみに止まらず、現場で安全点検を行うなど、その後のアフターフォローまでを徹底。その安全への取り組み、エンジニアリングは国からも高く評価されています。その安全性への飽くなき想いが、創業以来続く「死亡事故ゼロ」につながっています。 ■100年企業に向け、より働きやすい会社へ2018年に創業50周年を迎えた当社は組織改革を行っています。社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、充実した福利厚生。また、年間休日125日の実現や育児休暇の促進するための取り組みを実施しております。時代の変化に合わせ、社員一人一人が柔軟に長く働き続けることができる企業づくりを実現しています。 |
代表者 | 小野 大 |
URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
設立 | 年1968年6月 |
資本金 | 1,791百万円 |
売上 | 3,010百万円 |
従業員数 | 435名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | 鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)大林組、大成建設(株)、(株)竹中工務店 など |
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