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正社員
【職務概要】
自社案件や受託案件の主にコンシューマに注力する方針の同社ゲーム事業本部のディレクター候補となるプランナーを募集！
自社案件では仕様作成、新規企画立案、外注管理などの業務を担当していただきます。
受託案件では企画立案、仕様作成、新規受託案件のディレクション、顧客折衝、外注管理といった業務をご経験に合わせてお任せします。
【職務詳細】
ゲームの企画・仕様作成からプロト・本開発など全ての工程をご経験に合わせてお任せしていきます。
・企画概要作成
・仕様書作成
・レベルデザイン設計
・ゲームデータ作成とバランス調整
・クオリティ管理・スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析
・外注管理・顧客折衝
★受託開発のディレクション★
ご入社後はご経験や適性に応じてプロジェクトを決定し、受託案件のプロジェクトに参画いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北七条西4-17-1 KDX 札幌北口ビル 8F JR各線「札幌」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 技術書籍購入補助制度、資格取得補助制度、副業制度、セミナー等参加費用補助制度、退職金制度、企業年金制度（DC）、医療保険制度、財形貯蓄制度、交通費支給、提携スポーツクラブ制度、永年勤続表彰制度、オンライン学習サービス補助(Progate, Udemy等) ■勤務時間：10：00～19：00（実働8：00時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間日数125日】完全週休2日（土・日・祝祭日）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能。夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リリース経験1タイトル以上 ・コンシューマータイトル経験1タイトル以上 ・ゲーム業界でのご経験（3年以上） ・自社案件・他社案件を問わずプロジェクトを完遂されたご経験 【尚可】 ・企画書作成や社内外での新規企画の立案・プレゼンのご経験 ・工数見積、体制構築のご経験 ・Unreal Engine経験1タイトル以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドグローブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20 |
| 事業内容 | 【要件定義からリリースまでをワンストップで提供します】 当社はソリューション事業とゲーム事業の2事業を軸にしており、BtoCのアプリケーション開発やエンターテインメント領域における各種プロダクト開発を強みとしています。 大手通信会社を始めとしたナショナルクライアント様のソリューションやスマートフォンアプリ開発を主軸として、要件定義からリリース、以降のサービス保守・改善を含めた開発をワンストップで行っています。 具体的な事業内容は以下の通りです。 ◆事業内容 Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 スマートフォンアプリの企画・開発・運営 業務系システムの設計・開発・運営 ネットワークインフラの設計・構築・保守 ゲームの企画・開発・運営 【会社の特色】 ◆成長につながる案件を獲得 案件内容、求められる技術、将来性などを勘案し、プロジェクトを通して技術者が成長できるかを重視します。 ◆職位に応じて権限と裁量を委譲 管理職やリーダーに責任を持って職務に臨んでもらいたく、マネジメント権限を委譲し、技術者の評価及び考課や、人材採用・育成、経費などの裁量を持っていただきます。 ◆新規プロダクト、自社サービス立ち上げ 役員、営業、企画職、技術職の有識者が参加する企画会議を定期的に開催しています。その中で創出された企画やアイディアを元に、競合調査や市場調査などから自社で行い、新規プロジェクトとして立ち上げ、上流工程から一貫して内製開発を行います。 その他 ◆リーダーを中心としたマネジメント体制 ◆独自の等級制度による公平な評価制度 ◆技術・知識向上のためのサポート など 詳細は面接時にお話させていただければと思います。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 小林宏至 |
| URL | https://www.adglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 25億円（2019年） |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイディス 株式会社Aiming 株式会社NTTドコモ 株式会社f4samurai グリー株式会社 慶応義塾大学 株式会社サイバード ジェネシスヘルスケア株式会社 株式会社スクウェア・エニックス 株式会社タカラトミー 株式会社寺岡精工 株式会社トーセ 凸版印刷株式会社 株式会社トヨタシステムズ NetEase Games 株式会社バンダイナムコエンターテインメント 他 （五十音順） |
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