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正社員
【職務概要】
プロダクトの戦略設計から施策実行までを一貫して担い、事業の成長をマーケティングでリードするポジションです。
プロダクト開発部門と連携しながら、プロダクトの魅力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるための戦略立案と実行を担っていただきます。
【職務詳細】
・プロダクト開発・カスタマーサクセス・マーケティングの各部門と連携し、課題の抽出と打ち手の方針を策定
・事業戦略／GTM戦略に基づくマーケティング施策の企画・推進
・リサーチ・データ分析、レポート作成
・製品の販売計画や主要KPIの設定・モニタリング
・ユーザー要望や市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・広告施策やWebサイト改善など各種プロモーションの企画と効果検証
■求める人物像
・複数部門の情報を整理し、戦略的に設計・推進できる方
・担当領域を越え、周囲を巻き込みながら成果を創出できる方
・抽象と具体を往復しながら粘り強く課題解決に取り組める方
・IT・Webの変化を楽しみ、新しい挑戦に柔軟に対応できる方
・AIや最新技術への興味・関心を持ち、学習を続けられる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、リモートワーク可、在宅勤務手当支給（リモートワーク日に対し支給）、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、私服勤務可、フリードリンク、フリーフード ■勤務時間：9時00分～18時00分 その他、30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇（4日）、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マーケティング経験3年以上（BtoB／BtoC不問） ・自社またはクライアントのサービス成長に主体的に関わった実績 ・データドリブンで施策立案・実行・検証を行った経験 ・仮説構築～検証～実行までを自走できる推進力 【尚可】 ・ITインフラ・クラウド分野の基礎知識または実務経験 ・プロジェクトリーダーとして事業運営に携わった経験 ・オンライン広告（ディスプレイ／リスティング）の運用経験 ■入社後のイメージ 同社サービスのいずれかをご担当いただき、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！ 【事業について】 国内シェアNo.1※1のレンタルサーバー「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し圧倒的なユーザーファーストを貫きながら、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2024年10月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役／小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,791百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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