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正社員
【職務概要】
スマートフォン向けオンラインゲーム（MMORPG）の
企画立案や進行管理など、ゲーム開発の中核を担うポジションです。
新規タイトルまたは既存タイトルのいずれかを担当し、
コンセプト設計から運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。
ご本人のスキルや希望に応じて、役割を柔軟に調整します。
【職務詳細】
・ゲームのコンセプトメイキング、世界観やストーリー設定
・企画書や仕様書の作成
・バトルやアイテムなどのゲームバランス設計
・開発スケジュールの進行管理
・クオリティチェックおよび改善提案
・運営に関するデータ管理やマスター作業
・関係各所との調整およびチーム内コミュニケーションの促進
【アソビモの考え方】
もちろん斬新なアイデアや利益を生む企画力も大切ですが、
同社がより重視しているのは「組織の力を最大限に引き出すこと」です。
多くの社員から意見やアイデアが出ることで、チーム全体のモチベーションが高まり
それがユーザーにとって魅力的なゲームを生み出す原動力になると考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋4-24-3 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩3分 JR山手線「池袋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～900万円 月給制：月額257000円 賞与：決算賞与＋タイトル業績賞与 ※業績目標を達成時に支給します 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(基本6ヶ月) ■福利厚生： 健康診断年1回、図書購入補助（月額5,000円まで）、資格補助制度（資格試験合格者へ受験料を補助） など ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、介護休業、年次有給休暇（初年度は入社時に3日、半年後に7日、計10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ゲーム業界での就業経験（職種不問） ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等） ・チームでの開発や運用に関する基礎的な理解 ・他職種との円滑なコミュニケーション能力 ・ゲームが好きで、ユーザー目線での企画や改善ができる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アソビモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-24-3 |
| 事業内容 | 【企業理念】 アソビモ株式会社は、「アソビでみんなを笑顔にする」をミッションに掲げ、リアルタイムオンラインゲームの制作を行っております。その開発は、企画からデザイン、システムメンテナンス、ユーザーサポートに至るまで、全て自社内で行う一貫体制を敷いています。同社は、クリエイティブな自由度を重視し、クオリティの高い作品作りに注力しております。 【事業内容】 オンラインゲームの企画・開発・運営までを自社開発し、スマートフォンでもパソコン同等のクオリティを実現した開発技術を強みに事業展開します。 【ビジョン】 ”日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる”ビジョンは設立時に作りました。 近藤克紀代表取締役をはじめ、同社の経営陣は、ゲームを通じて多くの人々に喜びを提供することに情熱を持ち、その想いを製品に反映させています。 社員それぞれがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、チームワークを大切にする文化があります。 これまでのアソビモはどちらかというと自前主義、独立独歩でしたが、今後は日本企業と大いにアライアンスを組み、新たな業界、新たな顧客の創造を目指し、世界にチャレンジしていきます。 【同社の魅力】 （1）開発・運営が一貫の開発体制でゲームを作ることができます …同社のタイトルの多くが、全てを自社で行っています。各タイトルが一つの部署として動いているため、パーツ作りではなくしっかりとしたゲーム制作ができます。 （2）自らの意見が生きる、のびのびとした環境で働けます …開発チームは部署内の距離感が近く、意見が吸い上げられやすい環境です。ゲームがよりよくなる意見を発信すれば、積極的に取り入れられます。また、資格取得やセミナー参加の補助制度、書籍購入補助、出産・育児支援など、職員の成長と家庭生活の両立を後押ししています。テレワークや在宅勤務の導入、異動制度の活用により、職員一人ひとりのキャリアアップやワークライフバランスを尊重する柔軟な働き方を実現しています。 （3）コンシューマにも引けを取らない、高い開発技術を身に着けられます …同社のオンラインゲームはスマートフォンでの展開を主軸としていますが、その開発技術はコンシューマゲームにも劣らない内容となっています。新たな技術も積極的に取り入れ、高い能力を持った仲間と共にゲームの開発を行えます。 |
| 代表者 | 近藤 克紀 |
| URL | https://asobimo.com/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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