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正社員
【職務概要】
社内横断的な業務改善・業務設計を推進するポジションです。
【職務詳細】
・営業、導入、CS部門をまたいだ業務プロセスの可視化・再設計
・Salesforce、Slack、Google Workspace、AIツールを活用した業務フロー設計
・案件管理、導入・在庫フロー、S&OPの仕組み構築
・OPM(Operation Planning Management)の導入・定着支援
・調達業務(メーカー・物流対応)の業務改善と実務推進
【その他・魅力】
「ロボットを売る」のではなく、「仕組みで現場を変える」ことを目指す同社において、BizOpsは組織全体の生産性を根本から変える非常に重要なポジションです。
2025年から新たに立ち上げるのが今回募集するポジション事業戦略推進 BizOps(Business Operations)です。
この仕事が向き合うのは、「社内のあらゆる非効率」で、
・営業・CS・導入の間で、情報がバラバラになっている
・Salesforceを使ってはいるが、現場にはスプレッドシートが乱立
・調達や在庫、導入タイミングなどが人力依存で管理されている
こういったスケールに耐えない仕組みを一つひとつ見える化し、再設計していく。そして再現性ある形で、組織に定着させていく。これがBizOpsの役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額393300円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、通勤交通費全額支給、育児・介護休業制度完備、食事手当制度、アニバーサリー制度導入、ベネフィットワン導入、リモートワーク制度(週1回) ■勤務時間:フレックスタイム制/標準労働時間10:00~19:00(コアタイム10:00~15:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月の間で2日取得可能)、有給休暇(入社後6ヶ月経過時に10日~)、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・業務改善、業務設計、プロジェクト推進の経験 ・経営企画経験者 ・ロジカルシンキングを用いた業務構造の分析スキル ・PowerPointやExcelを用いた資料作成・ドキュメンテーション能力 【尚可】 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での業務推進・企画業務経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社DFA Robotics |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 |
事業内容 | ■事業内容: ドローン機体販売、リース、訓練施設の運営など ■当社について: DFAは、来る「無人配送ロボット」の時代に先駆け、、陸上を走る自動運転宅配ロボットでの配送サービスをおこなっております。 また、世界NO.1のペイロードを誇るノルウェーGriffAviation社とのAPAC/JAPANエリア長期独占販売契約を締結しており、国内販売を致しております。 |
代表者 | 代表取締役 波多野 昌昭 |
URL | https://dfarobotics.com/ |
設立 | 年2017年9月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 3億5000万円(2021年10月期実績)/2億2400万円(2020年10月期実績)/6700万円(2019年10月期実績) |
従業員数 | 45名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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