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正社員
【職務概要】
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、
両輪の推進力が求められるポジションです。
【職務詳細】
・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へと繋げる
・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って
企画~実行まで主導する
・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクト
マネージャーとして事業開発をリード
・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”の
ビジネスモデル構築
・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者~責任者として、継続的な
スケールにも関与
【魅力点】
★構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させる醍醐味
★プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
★上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと
成長実感が得られる。
★現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな
社会課題に向き合う力が身につきます。
★意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F 各線「大手町」駅徒歩5分/各線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額416000円 賞与:有 昇給:年2回(4月、10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり ■勤務時間:※フレックスタイム制 標準労働時間帯 9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日) |
応募資格 | 【必須】 ・仮説設定~検証~改善のPDCAを回した経験(業界問わず) ・事業企画/新規事業開発/事業提案などの経験(目安:2年以上) ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験(目安:2年以上) ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 【尚可】 ・地域活性/脱炭素/再エネ/農業/ファンド設計 等の知識・経験 ・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験 ・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験 ・小規模チームでの意思決定・実行経験(ベンチャー等) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バイウィル |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6F |
事業内容 | 【事業内容】 (1)環境価値創出事業(カーボンクレジットの創出コンサルティング) (2)環境価値流通促進事業(カーボンクレジットの売買) (3)ラーニング事業(GX人材育成・コミュニティ運営) (4)ブランドコンサルティング事業(ブランド戦略策定・実行支援) 【今後の展開】 「サステナビリティ」×「ブランディング」 世界的な潮流であり関連市場も拡大している「サステナビリティ」「SDGs」など社会課題の解決を、 ブランディングという観点から支援していくことを注力テーマとして設定しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.bywill.co.jp/ |
設立 | 年2013年11月 |
資本金 | 9900万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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