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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
●PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動）
●PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進
●地区サービス会社管理指導
●売掛金回収管理、債権管理
※実際に修理をするサービスマンではなく、提案活動、フロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談を担当します。
【採用の背景】
業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強。
企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化。
【転勤】
全国に拠点を保有しているため、将来的には異動の可能性が有り
【寮・社宅】
寮： 無 ／ 転宅異動時は、社宅制度あり（借上社宅・住居費補助）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区泉中央3-8-3 南北線「泉中央」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：548万～876万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給 ※支給要件あり）、退職金制度（確定拠出型年金制度導入）、公的資格手当（同社選定）、職務関連手当、人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修、各種技術修得研修、各種資格取得支援制度、語学研修 ■勤務時間：フルフレックス（コアタイムなし、標準的な勤務時間帯9時～17時30分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、休日日数127日、土日祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービス業務の経験者 ・営業の経験者、顧客対応に優れている方 ・機械技術の知識を有している（技術習得に抵抗が無い、前向きな方） ・空調設備の知識を有している方 【必須資格】 ・冷凍機械責任者 ・第2種電気工事士 ・普通車運転免許 【尚可】 ・業務用空調機器のサービス業務経験者 ・建築設備業界、空調機器営業の経験者 ・空調設備技術を有している方 ・フロン系の空調修理の経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
| 事業内容 | ～パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です～ ■事業内容：業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/hvac/pces/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 166694百万円 |
| 従業員数 | 1,595名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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