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正社員
【職務概要】
社内各所はもちろんグループ会社とも連携し、セキュリティガバナンスの改善のための企画推進、ルールの整備や運用など、情報セキュリティに関わる業務を行っていただきます。2023年の合併に伴い、事業・IT環境両面での変化が見込まれる中で、同社における情報セキュリティの取り組みもその状況に合わせた対応を進めていますので、幅広いニーズの中から、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。
【職務詳細】
・セキュリティガバナンス強化・改善のための施策の企画推進やルールの設計・運用
・サイバーセキュリティ対策強化・改善のための施策の企画推進やルールの設計・運用
・サービス実現に向けた、事業部門への情報セキュリティ領域での支援
・セキュリティ規格要求事項（ISMS・プライバシーマーク）に沿った運用
└情報資産の分析とリスクアセスメント
└内部監査・認証審査
└情報セキュリティ関連申請
└情報セキュリティ事故の管理対応策の策定 など
【配属組織】テクノロジー企画部 BITA企画グループ
・組織構成：8名（マネージャ＋メンバー7名）
└現在は全員新宿本社勤務
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー23階 各線「名古屋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～780万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、入社時集合研修（ビジネススキル）、各種技術研修（基礎・応用・実践）、各種社外研修、セミナー・勉強会など ■勤務時間：9：00～18：00（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）など |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとして開発を行ってきた経験をお持ちで、情報セキュリティ領域でのスキル向上を志向されている方 【尚可】 ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得や更新審査を事務局の役割で実施した経験がある方 ・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）での実務経験がある方 ・ネットワーク含むシステム開発、システム運用に関する実務経験がある方 ・リスクアセスメントやリスクコントロールに関する知識や興味がある方 ・セキュリティ関連技術やセキュリティ関連法規制に関する知識や興味がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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