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正社員
【職務概要】
建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。
【職務詳細】
■社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
■出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。
まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。
数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３～５件ほどのお客様先を巡回し、何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を確認していきます。
異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。
【修理対応の流れ】
▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング）
▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック）
▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知）
▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知）
▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも）
▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県秋田市寺内字大小路207-54 JR奥羽本線「泉外旭川」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:同社全事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回(6月・12月)（過去実績5.6ヶ月分） 昇給：年1回 (5月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※本採用後との労働条件の相違なし) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、単身赴任手当、成果手当（上限7万円）、借上社宅制度、入社時制服貸与、財形貯蓄、退職金あり（3年以上）、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、マイカー通勤可（駐車場完備）、資格取得支援制度あり（建設機械整備士など） ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日 ※入社時点で5日以上は付与されます）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械の整備／メンテナンス経験がある方 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 【尚可】 ・自動車ディーラーのメカニック、自動車整備士、建設機械整備士など ・車両整備の経験がある方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建機ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 |
| 事業内容 | 【事業内容】国内における建設機械の販売・サービス等 【会社の特徴】日本国内において、株式会社クボタが製造する建設機械を販売し、アフターサービスの提供をしています。 製品の強み、高い技術力、日本全国にある拠点での営業・サービス体制により、お客様の満足を追求しています。 クボタが製造する掘削用小型建機(ミニバックホー)は、日本をはじめ、欧州、北米、豪州、アジア、世界各国・各地域で お客様から高い評価を得ており、販売量世界トップクラスを達成し続けています。 同社はクボタグループの一員として、クボタ建機の日本国内での販売を行っており、各地域に密着しながら、 お客様の要望に応えるとともに、優れた製品ときめ細やかなサービスを提供し、常にお客様とのコミュニケーションを深めています。 小型建機は、都市整備から農業・林業まで幅広い用途に使用され、これまで社会の基盤を構築してきましたが、 今後も豊かな生活空間の実現に向け、さらなる活躍が期待されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kubotakenki.co.jp/ |
| 設立 | 1989年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | 33176百万円 |
| 従業員数 | 347 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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