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正社員
【職務概要】
バストケア商品を中心としたオリジナルブランドを展開するD2C企業です。
SNSを活用したブランディングやプロモーション活動に力を入れており、商品の魅力を広く発信する役割を担っていただくポジションです。
SNS運用やキャンペーンの企画、撮影のディレクションなど、幅広いマーケティング業務に携われます。
【主な業務内容】
・InstagramやTikTokなど、SNSの戦略立案と運用
・投稿コンテンツの企画・撮影・編集
・効果分析（インサイトをもとに改善案を立案）
・社内外関係者との打ち合わせ（モデル事務所や撮影スタッフ等）
・モデル手配や契約関連業務 など
※入社後は先輩社員のサポートのもと業務を学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。
【将来的なキャリアパス】
・SNSブランディングチームのリーダーとしてマネジメントを担当
・新ブランドや新商品の立ち上げメンバーとして活躍
・SNSやECに限らず、グループ会社のマーケティング領域へキャリア拡大
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～500万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月）個人・会社の業績に応じて支給 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給(限度額：月2万円)※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象、住宅手当（3.5万円／月）※条件有り、引越し手当、申請制リモートワーク制度、家族看護休暇制度、アニバーサリー休暇制度、ベビーシッター補助制度、健康診断充実プラン、健康診断 等 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇（5日）■年末年始休暇（9日）■有給休暇 ■慶弔休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・自社のＳＮＳアカウントを使った運用や、投稿用の写真や動画の撮影、内容の企画・ディレクションなど、ＳＮＳに関する実務経験がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めたご経験がある方 ・ファッション感度が高く、常にファッションについての情報をキャッチアップできる方 【歓迎するご経験・スキル】 ・ＳＮＳやマーケティングツールを使って、数値の分析ができる方 ・画像編集やバナー作成など、クリエイティブ制作のスキルをお持ちの方 ・ＥＣサイトやＳＮＳ、広告を通じて、女性向けアパレル商品を扱ったご経験がある方 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRC |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5F |
| 事業内容 | ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます ■募集背景 EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特にブランドごとの組織体制強化に向けて、メンバーを募集しております。 将来的には、新ブランドの立ち上げや既存ブランドの強化を図り、大きな成長を遂げることができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c-hrc.com/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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