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正社員
※入社後すぐに、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
【職務概要】
コメ兵ホールディングスグループの、コーポレートコミュニケーション全般をお任せします。
戦略的なIR活動や開示業など、情報発信による企業価値の向上に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。
・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案・作成、開示業務
・機関投資家とのリレーションマネジメント業務
・グループ全体の事業戦略、人材戦略、M&Aなど、経営戦略に関する情報発信
※一部リモート勤務可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区外神田3丁目13-8 FTK秋葉原 4F 各線「秋葉原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)※平均賞与4.5か月 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・退職金制度・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション) ■勤務時間:変形労働時間制(シフト制) ※週平均40時間、月平均165時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | ■年間休日115日(月9~10日)※土日休みがメインとなります■有給休暇(10~20日)※入社後半年経過時に付与■公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能(上期及び下期各1回ずつ)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・IR/経営企画の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・経営管理に関する知識をお持ちの方(財務、経理) 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コメ兵 |
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所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細: 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 1)専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2)流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円(グループ連結基準)につながっています。 3)堅実な財務基盤 自己資本比率70%と高く安定した財務基盤を持っています。 |
代表者 | 石原 卓児 |
URL | http://www.komehyo.co.jp |
設立 | 年2020年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 105,330百万円 |
従業員数 | 1,150名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | - |
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