【株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【オープンポジション／エンジニア職】～複数自社サービス／幅広いキャリア～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【オープンポジション／エンジニア職】～複数自社サービス／幅広いキャリア～


~リモート・フレックス可能／複数事業展開のホールディングス~

事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。
現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。

■事業をエンジニアリングする：
◇フルサイクルな開発
・「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。
・これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。
・技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。
◇バイアスに囚われない選択
・原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。
・常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。
・技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。

■急激な変化にも適応できるチームであり続ける：
◇本質を見きわめ、柔軟に考える
・事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。
・事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】