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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【福島】グラスファイバー製造の設備管理(機械)※東証プライム市場上場メーカー/福利厚生充実◎
~『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー/年休123日/住宅手当・家族手当など充実/ワークライフバランスを重視~
■業務内容:
(1)工場内設備の保守・点検計画の策定、実施
(2)チーム内マネージメント
(3)設備更新計画の立案、実行、工事管理
■募集背景概要:
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行っており、それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の資材・ケミカル事業に使われるグラスファイバー製造における、製造工程管理対応を担うポジションとなります。
■当社について
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発~製造~販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー1を目指しています。
◇入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福島事業センター 住所:福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅:各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および事業所または出向先企業 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額はご経験に応じて相談 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:・借り上げ寮、借り上げ社宅有※入寮は該当者に限る 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■育児支援制度(全従業員利用可) ■食事補助あり ■諸手当:※該当者に限る ■慶弔休暇 ■その他制度: ・※入社に伴い遠方から引越しをされる場合は、借上寮、借上社宅をご用意いたします。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇: ・入社時10日または15日付与/以降最大20日 ・入社時に付与される休暇日数は入社時期によって異なります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)チームリーダー、係長などのマネジメント経験 (2)機械保全に関する知識・経験 (3)機械または電気に関する専攻をご卒業の方 ■歓迎条件: (1)改善活動(QC、IE、TPMなど)の経験 (2)ISO(品質、環境)に関する知識・経験 (3)DX推進による組織強化の知識・経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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