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正社員
■異動1名、退職１名に伴う補充採用です
電気部品BCP/EOL対応、ICT/自動化への注力、商品におけるエレキ部品の機能
価格・品質のウェイトが増す中で、エレキ生産技術者の人員補充・強化が急務 !
■【具体的内容】
・製品化プロセスにおけるエレキ部品の生産技術開発および量産立ち上げ業務の
チームマネジメント、メンバーの育成
・評価・自社 設計部門・品質保証部門、関係会社生産部門、協力サプライヤとの
連携QCD作りこみ、グローバルな生産体制の構築と最適化、生産継続（BCP対応）
・新規設備、工程自動化、品質向上などの生産技術検討テーマの立案と導入推進
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■八王子サイト JR「豊田駅」JR「北八王子駅」 JR「豊田駅」社用バスあり ★自動車・バイク通勤可能 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8:30～17:10（休憩60分） リモートワーク頻度 成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から その時の担当テーマ、状況により出社／リモートワークを選んでいます 出社率は80%以上を推奨。 現状も80%程度となっています。 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度、 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■各種手当：通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分に相当） ■教育制度：キャリア研修、カレッジ（専門別研修、e-learning含む） コア人材育成システム |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
| 応募資格 | ■大卒 電気系（物理系も可） ■【必要要件】 ・製造業で電気系の生産技術部門、若しくは、製品化部門での実務経験5年以上 ・組織マネジメント経験（5名以上のチーム管理） ・生産工程の設計・設備導入・品質改善などのプロジェクト推進経験 ■【歓迎要件】 ・海外のサプライヤ、工場との協業経験 ・治具設計、検査装置設計、EMC・安全規格対応、電装設計、光学系知識 ・エレキハードウェア開発の経験（製品の回路設計、基板AW設計、製品評価） ・マイコン組み込み系プログラムの経験 ・FPGAの回路設計の経験 ・PLC、ロボットを用いた装置製作、プログラムの経験 ・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング（IE）TPMに関する業務経験 ・データ解析、データベース操作の経験 ・TOEIC600点以上 ・成長意欲や好奇心のある方。 ・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方 ・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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