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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■経理課長の補佐業務
■M&A案件（バイサイド）のプロジェクト対応支援
（経理課長・連結決算担当者などと連携）
■引当金・税効果・新リース会計基準対応など、重要な会計論点に係る監査法人との交渉を主導 ※
■国内外の関係会社の決算・財務状況の確認や管理（グループ会計基準の状況把握・対応・指示）、国際税務関係（移転価格税制対応、現地税務問題の支援）※
■開示文書・決算資料のチェック
上記※については、ご経験・スキル・希望などをふまえ、どの重要案件に関与・貢献いただくか協議・決定させていただきます。
【募集背景】
増員
■M&A案件、有価証券報告書開示早期化、新リース会計基準対応など重要な会計案件が生じており、高度な課題を解決するために組織体制を強化する必要が生じています。
■経理課長・財務課長とその課員の年齢が離れており、中間でマネジメントに貢献できる人材が必要となっています。
■経理課・財務課の課長職を担える後任人材を採用・育成したいと考えております。
【配属先】
経理部 経理課
■人数 経理部 25名（経理部長、経理部長付1名、経理課15名、財務課8名）
経理課 男性11名、女性4名
■課構成 経理課長 40代男性
内訳：連結決算チーム4名、税務チーム2名、単体決算・原価計算チーム8名
【組織について】
・チーム制を採用しておりますが、チーム横断で協力し進捗を密に共有しながら業務に取り組んでいます。
・部門内に留まらず、役員・他部門とコミュニケーションを取りやすいフラットな企業風土です。
・経理課においては、各メンバーの長所に焦点を当てた、前向きな組織マネジメントを志向しています。
・経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後丁寧に説明いたします。
【身につくスキル】
■監査法人との交渉力
■連結決算、税務に関する高度な会計課題の解決力
■チームマネジメント力
【働き方】
■年間休日約130日
■フレックス
■リモート 週2回程度可能
※会社として7割の出社率を推奨しており、部門としては週に2日以上の出社を必須としています。
■転勤 当面無し
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における経理実務経験 5年以上 ※単体決算、連結決算、法人税申告、消費税申告、固定資産管理、原価計算、監査法人対応とりまとめ、重要論点に係る監査法人との交渉経験、税務調査の対応経験のうち、いずれか複数のご経験があること ■簿記二級あるいはそれ相当の知識 【歓迎要件】 ・M&Aプロジェクト（バイサイド）の対応経験 ・会計システム・債権管理システムの導入プロジェクト主導経験 ・資金調達経験 ・監査法人での会計監査業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新電元工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： パワー半導体・電源・電装製品等を、家電・情報通信・二輪車・四輪車等の産業に供給するメーカーです。創業70周年を迎える、世界各国に拠点を有するグローバル企業です。すべての電化製品に組み込まれ、製品を動かす為には必要不可欠な「電源」。新電元では電力変換効率を極限まで追求することでエネルギー資源を節減し、地球温暖化対策や環境負荷の低減に向けた技術開発を続けています。半世紀以上にわたり蓄積した独創的なテクノロジーを駆使し、新しい機能・性能、付加価値を持つ電源を創造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shindengen.co.jp/top_j/index.html |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 17,823百万円 |
| 売上 | 102,261百万円 |
| 従業員数 | 5,276名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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