正社員
〇採用広報
・Vision/Mission/Valueを活用した企業ブランディング（ここはブランディング担当者と連携して実施いただきます）
・SNSや各種メディアを活用した広報活動
〇採用活動
・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティング/エージェントリレーションなど）
・面談や書類選考～内定者のクロージングなど
・採用業務改善
・入社オンボーディング施策企画～実行
※ご志向性にあわせて、将来的に他の領域もお任せします
【募集背景】
今後中途採用を強化するための増員
【組織構成】
・人事3名（人事Mgr1名、中途採用担当1名、新卒採用担当1名）
※業務は、ボードメンバーを中心に事業サイドの中核メンバーとともに推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
ボードメンバーや事業メンバーと密に連携しながら採用活動を実施できる環境です。人員拡大は、コンサル事業にとって重要な使命となっているため、ステークホルダーと連携しながら採用活動を実施していただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界もしくはコンサルティング業界向けの採用支援（RPO/エージェント）のご経験 ・コンサルティング業界もしくはIT業界の知見をお持ちの方 ・コンサルティングもしくはSIerでの採用担当としてのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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