正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【愛知／日進】購買・調達★第二新卒歓迎◇教育体制◎／残業ほぼ無／業種・職種未経験歓迎／創業50年
～東証スタンダード上場で国内シェア8割／研修体制充実／新しい技術に携わりたい方へ／ホールや球場、巨大スタジアムなど身近な音響・映像機器にも使用～
■採用背景：
事業拡大に伴う調達品目の拡大や、Ⅳネットワーク商材などの商品カテゴリー追加に伴う採用です。
■業務内容：
放送業界、電設業界、音響業界、通信業界向けケーブル・ハーネス・コネクタ・電子機器等を国内・海外から調達する業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・サプライヤー管理
・価格交渉
・コスト改善業務
・納期管理・調整
・部品（資材）管理業務
・発注および検収処理>
【担当・取り扱い製品】
・アイテム数（1人あたり）：数十点～数百点
・担当製品：放送業界用電子機器 及びその部材
・購買価格：単価数円～数十万円 ／年間 80億円程度（会社全体で）
・取引先（企業／業界）：組み立てや基板実装のOEM先 機器メーカー 部品メーカー 商社等
■ミッション：
販売商材はすべて社外サプライヤから調達し、担当者は顧客ニーズに合致した調達を行います。QCDバランスを考慮しつつコスト削減と効率化を追求し、企業の成功に貢献します。
■組織構成：
製品部：11名（男4：女7、平均年齢49歳）
うち調達２グループ:３名（男2：女1、平均年齢47歳、上司50代・一番下30代）※中途入社比率：72%
■環境：
基本的には一人で黙々とおこなう感じですが、必要な際には同僚あるいは上司と相談しながら業務を進めていきます。部署内の風通しは良いです。
■入社後の流れ：
感覚ではなく知識が求められるポジションで、金型素材や機械工学の知識を徐々に習得し、CADスキルを身に付ければ金型設計にも挑戦可能です。人材育成に力を入れています。
■キャリアパス
・入社～1年目(育成期間)
調達の基礎知識の習得、基本的な日常業務への従事（注文書発行・検収処理・納期管理等）
・2~4年目(主担当期間)
担当する委託先を数社持ち、先輩社員からのアドバイスを受けながら自らの裁量で主体的に業務に従事
・5年目以降(リーダー)
新入社員・後輩の指導や自部署のマネジメント
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 【就業場所の変更の範囲：当面は名古屋本社で勤務いただきます。キャリアアップ時に当社支社内に異動の可能性あり】 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：持家援助制度（条件付） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■介護休暇制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■積立有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月経過から当社規定どおり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／文理不問～ ■必須要件： ・普通自動車第一種運転免許 ・以下いずれかのご経験(業界・年数不問) （1）在庫管理の経験 （2）納期管理の経験 （3）ケーブル/ハーネス/コネクタ/電子機器等に関わる経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カナレ電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0112 愛知県日進市藤枝町奥廻間1201-10 新横浜TECHビルA館6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 放送・通信用ケーブル、ハーネス、コネクタ、機器 （パッシブ・電子）および その付帯器具の製造・販売 ■当社について： ◇カナレ電気株式会社は1970年9月に名古屋市北区において「感謝される販売、感謝されるサービス」を経営理念に掲げ誕生しました。 ◇現在ではテレビ局やスタジアムで使用される、放送・音響機器用のケーブルやコネクタで高いシェア、高い品質を保ち東証上場企業として国内だけでなく海外でも事業を展開しています。 ◇カナレ電気の4つの製品群： ・カナレ主力製品群 ・AV & コンソールソリューション ・デジタルネットワーク製品 ・IP関連製品 ■当社の魅力・強み： ◇ケーブルやコネクタは、生活の身近なところで活躍 プロ用の映像・音圏機器を使用するうえで、必要不可欠なケーブルやコネクタ。いくら最新の映像・音響機器があったとしても、それらをつなぐ存在がなければパフォーマンスを発揮できません。 ◇テレビ業界に強い安定企業 その代表格がテレビ。実は日本のテレビ局の多くが、当社のケーブルやコネクタを採用しています。テレビカメラで撮影された映像を編集する際はもちろん、国際的なスポーツイベントを中継する際などにも力を発揮。また、近年成長が著しいネットテレビの世界でも、当社製品が多数使用されています。スタジアムやコンサートホール、アミューズメントパークなどの、映像や音喜の舞台 裏を支えているのも私たち。そのほか、空港の表示板や競馬場のディスプレイにも、実は当社のケーブルやコネクタが使われています。 ◇主なクライアントは、日本全国のテレビ局や大手電気メーカー、大手音響設備工事会社など。開発から製造、販売までのワンストップサービスを提供しているため、 既製品を販売するだけでなく、クライアントのニーズに応じたカスタマイズやオーダーメイド生産も手がけています。 ■福利厚生： 介護休業、育児休業・育児短時間勤、積立休暇、スポカル活動奨励規程、健康診断、ストレスチェック、持家援助、借上社宅、慶弔見舞金、自己啓発支援、貸付金 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.canare.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 1,047百万円 |
| 売上 | 12,872百万円 |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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