正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【千葉市／未経験歓迎】イベント制作◆正社員／年休120日／上場企業／”設営から運営まで”現場を動かす
【第二新卒歓迎！／イベントを通じて地域に貢献する上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／スポーツ国際大会から地域セレモニーまで幅広く担当／大型案件多数により業績好調】
■業務概要：
イベントを安全安心に開催するために、事前の準備・会場設営や撤去・運営進行～現場施工管理までお任せします。
全国に拠点を持ち、地域ごとに特色あるイベントを担っている当社では、担当エリアに根差した活動を行えるのが特徴です。
■業務詳細：
・クライアント企業や自治体が主催するイベントの制作・設営・進行運営
・効果的な開催に向けた課題解決や改善施策の提案
・会場施工のディレクション、安全面の確認
・社内外スタッフをまとめ上げ、会場を一体となって作り上げるリーダー役
・一人で完結する業務ではなく、数多くの仲間と連携してつくりあげる達成感があります。
■本ポジションの魅力：
国際的なスポーツ大会や企業の記念事業など大型案件も多数手掛けています。
【千葉支店】ではとくに地域に根差したセレモニーや式典といった、生活に近いイベントを多く担当しています。地元の人々の想いに寄り添い、感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事の大きなやりがいです。
■教育体制
新卒採用も継続的に行っているため、OJTをベースにした育成ノウハウあり。
未経験の方でも、先輩に付いて一から現場を学べる環境です。
■当社について：
当社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っています。
イベントの本来の目的は、顧客の課題解決です。例えば、コミュニケーション不足などの課題に対して、顧客の目線に立って気づき、ソリューションを実施する「顧客起点」の発想と顧客が案件に求める思いを実現させる「現場対応力」を発揮し、期待を超える価値を提供し、信頼関係を構築することに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町852-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～262,000円 ＜月給＞ 245,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月20時間残業をした場合の想定月収：300,000円～321,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：15000円 子供：1人につき7000円～ 住宅手当：15,000円～20,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内サブスク型研修導入 ■資格支援補助制度（サポート制度有） ■中途社員研修 ＜その他補足＞ ■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等) ■育児時短勤務 ■資格手当 ■社内預金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型 ■制服貸与、保養所、費用補助 ■クラブ活動支援 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※9月10月11月の一部土曜日は出勤 年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇（育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早上がり等） ※有給休暇は入社後３ヵ月後付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・歓迎要件 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・チームで力を合わせて企画を作り上げていくことに興味がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セレスポ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はイベントにおける企画・設計・会場設営・運営・進行を全国ネットワークを活用して、ワンストップでサポートできるイベント制作会社です。イベントの企画段階から当日の運営までを一貫して行うため、お客様の負担を減らし、高いクオリティでのサービスをご提供いたします。また、同社は全国にある拠点をがあるため、持ち回りイベントから大型イベントまで幅広いイベントのサポートをさせていただいてきました。社員や資材を自由に動かす機動力、そして各地に協力会社のネットワークがある当社だからこそ、全国の皆さまにイベントをお届けできます。 当社が対応できるイベントは種類を問いませんがその中でも中枢を担っているのが下記の5つの分野です。 (1)スポーツ分野：運動会や市民参加型のスポーツイベントをはじめ、国民体育大会や国際競技大会などさまざまな規模の大会運営をサポートしております。 (2)プロモーション分野：全国キャラバンイベントから展示会まで、専門部署を設置し幅広い範囲でお客さまのイベントをサポートしております。 (3)フェスティバル：市民祭や文化イベントなど地域イベントの盛り上げをサポートしております。 (4)セレモニー：創業事業でもある建設式典をはじめ、ご臨席行事等、さまざまな祭典をサポートしております。神社本庁と協力し、建設会社の式典担当者向けに神事研修もしております。 (5)コンベンション：株主総会などさまざまな規模、形式の会議イベントをサポートしております。 ※その他にも防災訓練や選挙など上記分野以外にもさまざまなイベントをサポートしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cerespo.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 1,370百万円 |
| 売上 | 13,667百万円 |
| 従業員数 | 396名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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