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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【鎌倉】特定顧客向けセキュリティシステムH/W品質管理者 ◇製品の信頼性、品質向上に貢献◇福利厚生◎
~弱電系の製品に関する品質管理、品質保証のご経験をお持ちの方へ/総合電機業界で時価総額トップクラス/トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等)~
■業務内容:
ネットワークセキュリティ装置(ハードウェア)の品質管理業務
特定顧客向けセキュリティシステムを構成する専用装置(ハードウェア)の品質管理を担当頂きます。ハードウェア装置の仕様検討、回路設計、基板設計、基板製造、基板実装、装置組立・製造、出荷までの全工程における品質管理が対象であり、専用装置、ひいてはシステム全体の品質を左右する重要なポジションです。
■業務詳細:
専用ハードウェア装置開発における品質管理業務を担当頂きます。特定顧客が求める品質を安定的に維持するため、生産体制の構築、製造プロセスの設計、製品の検品に加え、開発作業全体のプロセスの改善を行うなど、製品企画段階から製造現場をより良くしていく仕事です。
・設計レビュー
・製造プロセスの監視
・品質検査方法の確立と実施
・問題発生時の原因分析と対策立案
・品質改善活動の推進 など
■組織のミッション:
本部・事業部
特定顧客向けセキュリティシステム、ハードウェアの販売
神電横浜・ITシ二部
特定顧客向けセキュリティシステムおよび専用ハードウェアの設計、製作、システム導入後の保守
ミッション:顧客内の通信インフラを支えるセキュリティシステムを提供
■キャリアステップのイメージ:
製品開発プロジェクトの品質管理取り纏め(マネージャ)
■業務の魅力:
・社会のインフラを支える重要な役割を担います。
・設計から製造まで一貫して関わることで、製品の完成度に直接貢献できます。
・最新技術に触れながら成長できる機会があります。
■職場環境:
・基本的に出社による勤務形態です。
・研修等は在宅勤務できるIT環境はあります。
■使用言語、環境、ツール、資格等:
指定はありません。資格要件は設定しておりませんが、PMP、プロジェクトマネージャ、ISO9001関連などの資格があれば歓迎です。
変更の範囲:業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸製作所(横浜事業所) 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地備考欄に記載 |
交通 | <勤務地補足> ※こちら所属は神戸製作所(横浜事業所)ですが勤務地は鎌倉市となります。 【変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。】 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~400,000円 <月給> 310,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 <その他補足> ■各種手当:扶養手当など ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) 年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 弱電系の製品に関する品質管理、品質保証のご経験 ■歓迎条件: 以下の知識があると、スムーズにご活躍できると考えております。 ・電子回路、基板設計の一般的な知識 ・製造プロセス(基板製造、実装プロセスや装置組立)に関する一般的な知識 ・品質管理手法(FMEA,QC手法,統計的プロセス管理 など)の知識・経験 ・不具合の原因分析と対策立案の経験 ・PMP、プロジェクトマネージャ資格 ・ISO9001に関する知識、資格 <必要資格> 歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、ISO9001審査員審査員補、ISO9001審査員審査員、ISO9001審査員主任審査員、ISO9001内部監査員 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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