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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【在宅勤務可能】全国/UI/UXデザイナー/プロ人材サービス「HiPro」_残業20時間程度
■業務内容:
フリーランスのプロ人材総合人材サービス「HiPro」のデザインを手掛けるチームにて、デザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
・プロダクトにおけるUI/UX改善
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善
・プロダクト広告のバナー、LPの作成
・チームでのデザイン作成
■プロジェクト例:
◎HiPro Directの法人/個人マイページのUI/UXデザイン:新機能のUI/UXデザインや、ユーザビリティの改善を通して、ユーザーの獲得力強化/アクティベーションを行い、副業・フリーランス案件数やマッチング数の最大化を行います。
◎ジョブコードPJT:スキルや求人要件をジョブ単位で構造的に細分化した「ジョブコード」をプロダクトに導入し、案件作成体験やマッチング体験を変革します。
◎相互副業PJT:副業人材の送り出しや受け入れに不安な企業でも、信頼できる企業しか参加していないクローズドなコミュニティの中で副業案件を掲載し、相互に社員の受け入れや送り出しを安心して行えるサービスのUI/UXデザインを行います。
■使用ツール:
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Teams、モリサワパスポート、Jira、Github Projectsなど
■開発環境:
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ(希望者のみ)
■ミッション:
携わる「HiPro」 は登録者数8.8万人(2024年12月時点)と数多くの方にご利用をいただいておりますが、副業・フリーランスの領域は人材領域の中でもまだまだ認知度が高くなく、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるサービスグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションでは、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。
■働き方:
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社※月4日以上~10日以下出社)
※地方勤務の方:ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし※出社の場合も月10日以内)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇等変化なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大手町オフィス 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)?】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,466,400円~6,495,600円 固定残業手当/月:86,200円~125,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,400円~666,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■リモートワーク手当:月3000円支給 ■昇給:有(年2回※2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の定める条件の範囲内で全額支給 社会保険:独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■TOEIC(R)テスト(R)優待試験 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険・団体扱い保険 ■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■インフルエンザ予防接種補助 ■独自健保:パーソルキャリア健康保険組合 ■インフルエンザ予防接種補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始(12/30~1/3)、特別休暇 ※年間休日124日(2024年度) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービス/WebアプリにおけるUIUXデザインの実務経験(事業会社、制作会社問わず) ・Figmaを用いたデザイン制作経験 ・複数人でのデザイン業務経験※他職種含む ■歓迎条件: ・社内外のクリエイティブディレクション ・ロゴデザイン、イラスト作成 ・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど) ・業務、組織改善の経験 ・フロントエンドの知識や経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21F |
事業内容 | ■グループビジョン:「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント: はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション:「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー: “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
代表者 | - |
URL | https://www.persol-career.co.jp |
設立 | 年1989年6月 |
資本金 | 1,127百万円 |
売上 | 1,327,123百万円 |
従業員数 | 6,929名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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