正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
リモート可【マーケティング/マネージャー候補】サービス認知拡大・法人リード獲得※自社SaaSサ-ビス
■仕事内容:
サービス認知拡大から法人リード獲得、売上最大化までを一気通貫でリードします。データドリブンな戦略立案・実行を通じ、自治体・大手企業への導入推進や新市場開拓を担うポジションです。急成長HRテックの社会的インパクトを最大化し、次世代の働き方を共に創るマーケターを募集します。
■具体的仕事内容:
デジタルマーケンティング・ブランドマーケティングのマネージャー候補としてビジネスプランニングやチームマネジメントを行っていただきます。
(1)ビジネスプランニング
自社事業の課題解決にむけデジタルマーケティング・ブランドマーケティングの視点からリード獲得数を最大化するための施策立案、サービスや会社の魅力をわかりやすく表現、発信するための仕組づくりをお願いします。
(2)チームマネジメント
マーケンティング部門の責任者とともに、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。
■主な業務内容:
・マーケティング戦略の立案
・予算、チャネル、リソースの計画策定
・KPI設計、数値分析、効果検証
・イベント、カンファレンス等のリアルイベントの企画、運営
・オウンドメディアやコンテンツ制作等のディレクション、実施
・各種デジタルマーケティング施策の立案、実行
・チームマネジメント
■魅力:
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化がある
・前向きで成長志向の高いメンバーと働ける環境がある
・戦略立案~実行/検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・ダイナミックなリソースを以って事業成長にチャレンジできる
■入社後の教育体制:
ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。
入社研修後は先輩社員によるOJTからスタートします。
■配属部署について:
マーケティングチームはほとんどがリモート勤務です。責任者とはタイムリーにオンラインや電話でやり取りをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はリモート勤務不可 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本部 住所:東京都千代田区神田小川町2丁目5-1 オーク神田小川町ビル7階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 受動喫煙対策:その他(敷地内分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> リモート勤務可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 712万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):492,950円~658,000円 その他固定手当/月:16,000円~21,000円 <月給> 508,950円~679,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください ■その他固定手当:深夜勤務手当 20時間/16,000円~21,000円(超過分は別途支給)※手当に充当する労働時間→22:00~翌5:00 ■賞与:年2回(当社規程による) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(1万5000円迄/月) 家族手当:配偶者:2000円、子ども:1万円/1人 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> まずは先輩社員によるOJTからスタートします。 <その他補足> ・インフルエンザ予防接種 ・コーヒー/ウォーターサーバー完備 ・扶養家族の健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または広告代理店等でのでマーケティング実務経験3年以上 ・BtoBマーケティング戦略の企画立案~実行・効果測定までを一貫して担当したご経験 ・マーケティングにおけるメンバーマネジメント経験 ■歓迎条件: ・IT / SaaS業界でのマーケティング経験 ・事業会社や広告代理店でのデジタル広告のプランニングおよび、運用経験 ・オウンドメディアの構築および運用経験 ・WEB広告の運用/ディレクション経験 ・ベンダーコントロール ・LPディレクション経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Matchbox Technologies |
---|---|
所在地 | 〒950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 |
事業内容 | 【当社について】 「We make Work flexible 」 私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。 企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。 ■企業ミッション・ビジョン 「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。 働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。 ■主なサービス ・matchbox(マッチボックス):企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。 ・job’z:経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。 ■特徴・強み ・社会課題の解決に挑む企業姿勢:人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。 ・自治体との連携:自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。 ・法令遵守・労働者保護重視:効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。 ■沿革 2004年11月:コンビニ事業「Fusion’z」創業(ローソンFC) 2012年8月:業務管理システム「job’z」開発・運用開始 2015年7月:ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立 2020年3月:東京本部を開設しIT部門を強化 2020年8月:事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更 2021年:スポットワークSaaS「matchbox」提供開始 2025年4月:東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速 |
代表者 | - |
URL | https://www.matchboxtech.co.jp/ |
設立 | 年2015年7月 |
資本金 | 670百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,280名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。