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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【山梨/各店舗】自動車整備士/トヨタディーラー■年間休日120日/残業月平均15時間/若手多数活躍中
<二級整備士資格必須>
<年間休日120日/残業平均15時間>
■職務概要
昭和37年創業以来、トヨタ車の販売を主力に、県内トップディーラーをめざして順調に業績を伸ばし安定成長を続けている当社において、整備士の募集を行います。
■具体的には
自動車整備・修理をお任せします。
車のオイル交換、タイヤ交換や空気圧チェックといった日々のメンテナンスをはじめ、定められた基準に基づき細かな部分をチェックする定期点検や車検整備を行っています。エンジニアの仕事では、公道を安全に走行できる状態にすることが重要な業務の一つです。日常のメンテナンスを通じて判明したことをお客様にお伝えし、必要な修理をご提案することで、より安全で快適な車に仕上げるお手伝いもしています。大切なのは、車の整備を通じて、お客様に安心&快適なカーライフをご提供することです。
■1日のスケジュール例
9時00分 始業・朝礼
9時10分 開店準備/MTG・店内清掃など
9時30分 開店
10時00分~17時45分 整備(点検・車検ほかお客様対応)
※途中1時間 昼食休憩あり
18時00分 退社
■当社の特徴
<働きやすい環境作り>
・エンジニアの働きやすい環境作りにも努めており、冷暖房設備や空調作業服の支給の他、作業負荷軽減のため、トルクレンチや充電式インパクトレンチ、PCの1人1台支給など、最新設備も積極的に導入し、安心して無理なく長く働ける環境を整備しております。現場の声が反映される風通しのよさも魅力の一つです。また、資格取得支援制度も万全なので、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。
<地域貢献>
地元のスポーツチームの協賛や、あらゆる団体への売上金の寄付、NPO法人への車両贈呈、災害時の車両提供の協定など、地域のさまざまな活動を応援しています。山梨と、山梨で暮らすすべての人々にとって、少しでも価値あるものにしたいと思っております
■キャリアパス ※習熟度によって昇進年数は増減します。
エンジニア(現場経験年数 約8~10年)
↓
エンジニアリーダー(経験年数 約10年)
↓
サービスフロント(経験年数 約5~8年)
↓
工場長
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:雇用期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間32分 対象期間の総所定労働時間:1898時間45分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:山梨県甲斐市富竹新田1941 勤務地最寄駅:JR中央本線/竜王駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置有) <勤務地詳細2> 甲府中央店 住所:山梨県甲府市幸町9-30 勤務地最寄駅:JR身延線線/南甲府駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 都留バイパス店 住所:山梨県都留市井倉550-1 勤務地最寄駅:富士急行線/禾生駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 甲斐アルプス店(山梨県甲斐市下今井1055) 昭和店(山梨県中巨摩郡昭和町西条992-1) 峡東店(山梨県山梨市歌田38-1) 吉田店(山梨県富士吉田市中曽根3-3-1) <転勤> 有 県内7店舗内で異動の可能性有 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 基本給は、経験・能力等に応じて要相談 <賃金内訳> 月額(基本給):180,440円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 190,440円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与(4.6か月)、残業(15時間)、固定手当を含めた参考年収 ■固定手当は2級自動車整備士の手当となります。 ■残業代:別途支給 ■昇給:あり/1月あたり3,000円~4,000円(前年度実績) ■賞与:年2回/計4.60ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数不問 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)勤務延長なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・企業年金(確定拠出年金) ・労働組合:あり ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり ・職能給制度:あり ■資格手当 整備資格保有等で最大45,000円/月(トヨタ1級:12,000円、国家1級整備士:18,000円、検査員5,000円、エステメーション1級+業務認定A級:10,000円) ※トヨタ2級:7,000円、国家2級整備士:10,000円 尚、※印の資格に手当については、上位の級を持っていない場合に限る。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:月曜日、第2~4火曜日、その他(当社年間休日カレンダーによる) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: <二級自動車整備士>の取得者 ※実務経験がない方も応募可能です。 ■歓迎条件: ・UIJターン歓迎 ・自動車整備士として実務経験があれば尚可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、自動車整備士2級 歓迎条件:自動車整備士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トヨタカローラ山梨株式会社 |
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所在地 | 〒400-0113 山梨県甲斐市富竹新田1941 |
事業内容 | ■企業概要: トヨタカローラ山梨は、1962年の創業以来、地域のお客様に愛され続けてきました。 私たちの仕事は、ただ車を売ったり整備したりすることではありません。 大切なのは、お客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、より安心で快適な毎日をサポートすること。だからこそ、私たちは“人とのつながり”を何より大切にしています。 新しい仲間に求めるのも、特別なスキルよりまず「人柄」。 お客様からいただく「人柄がいいね」という言葉は、何よりの誇りです。 まっすぐに、誠実に、人と向き合えるあなたへ。 私たちと一緒に、“よろこびに、つづく道”を歩みませんか? あなたの新しい道が、ここから始まります。 ■経営理念:三者総繁栄 私たちは「社員・お客様・会社」三者すべてが共に繁栄していくことを目指しています。 ・社員の給料を一流に 社員一人ひとりが安心して働き、家族とともに幸せを感じられる生活の実現を追求しています。努力がきちんと報われる仕組みと、働きがいのある職場づくりに力を入れています。 ・一度のお客様を一生のお客様に ただ商品やサービスを提供するのではなく、心から信頼される関係を築くことが目標です。お客様の声に耳を傾け、豊かなカーライフを通じて、地域社会への貢献とCS(顧客満足度)の向上を目指しています。 ・強靭な企業体質づくり 時代の変化にも揺るがない、持続可能で安定した経営基盤を築くこと。社員の成長と会社の未来を守るため、足腰の強い企業体を目指しています。 ■事業内容: ・新車販売、リース販売 ・中古車販売 ・自動車整備、部品・用品販売 ・自動車買取り ・保険の取扱い(自動車保険) ・携帯電話(au)、KDDI等、通信商品の販売 ・トヨタシェアカー ■店舗一覧(全7店舗) ・甲府本店 ・甲府中央店 ・峡東店 ・甲斐アルプス店 ・昭和店 ・吉田店 ・都留バイパス店 |
代表者 | - |
URL | https://toyota-corolla-yamanashi.jp/ |
設立 | 年1962年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 170名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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