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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【新宿】品質保証◆優良ニッチトップ企業／年休125日・土日祝休
～フレックス制でフレキシブルに出退勤可能／最小労働時間制導入◎1日6.5hの時短も可／残業月15h／国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2024認定～
＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／
・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境
・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎
・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆
■業務内容：当社製品の品質保証業務をお任せいたします。
・試験成績書の作成
・協力会社である工場への出張
・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明
【取扱製品】
◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止
◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置
◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手
◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等
■配属先情報：品質保証課：5名 課長1名 担当者4名
■同社の特徴：
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】
同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。
それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。
橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。
業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎
コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 全国転勤職か地域限定職について希望に応じて決定します。希望されない場合は転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,200円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,200円～413,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：給与にて退職準備手当を支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・fTk教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施） ・公的資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■退職金 ■転勤者補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員表彰制度 ■フレックスタイム制 ■公的資格取得支援制度 ■積立有給休暇 ■発明報奨金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 、年次有給休暇（入社3ヵ月経過後の21日に10日付与、付与数：最高20日、時間単位取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引など）、積立有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： 品質管理・品質保証業務のご経験をお持ちの方 メーカーでの営業職・技術職の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ファブリック工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0429 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F |
| 事業内容 | ～橋や道路、鉄道等の「インフラ」を支える役割を担う／安心・安全、快適な暮らしを人々へ提供／ ・地下トンネルの浸水を防いだり、地震から日本全国の橋を守ったり、鉄道が走る際の振動や騒音を軽減しています。 ・顧客にゼネコンを持ち、業界随一の老舗として、インフラをサポートする製品の開発から施工までの一連の事業を展開しています。 【企業概要】 東京ファブリック工業株式会社は、1953年（昭和28年）の創立以来、社会資本インフラを支える製品・技術を提供し続けてきた企業です。製品は北海道から沖縄まで全国的に採用されており、多くのお客様からのご愛顧とお取引関係者さまからのご支援と厚情を頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-fabric.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,398百万円 |
| 従業員数 | 198名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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