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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京・八丁堀駅/徒歩1分】FA装置のサービスエンジニア◆深夜・緊急呼出無◆
～「貼る技術」で未来を拓く／先進的な技術と多様な製品ラインで多くの業界に貢献／高い技術力とカスタマイズ対応の強みで世界で活躍～
自社製品のサービスエンジニア職として、導入後のアフターサービス業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・既設装置のメンテナンス対応
Lメンテナンスはまずユーザーから営業担当に依頼があり、サービスエンジニア担当と日程調整を行います。
・新規装置の据付・納品
・事務処理
※本社・鹿児島工場での組立応援の可能性あり
■働き方
・呼出：無し
・深夜業務：なし
・休日出勤：発生可能性有 ※代休・有休は取得可能
・エリア：東日本全域
・出張頻度：
L長期出張（1か月以上）：ほぼなし
L短期出張（1週間以内）：３～４回/月
・残業：月20時間程度
■1日の流れ（例）
（1）直行⇒工場⇒メンテナンス業務⇒帰宅(直帰)
（2）事務所へ出社⇒出張報告書等の事務処理⇒現場へ⇒メンテナンス⇒直帰または事務書
■当社の装置について
・当社は「貼る」に特化した産業用装置メーカーです。「ラベリング」「ラミネーション」「テーピング」のすべてに対応しているメーカーは少なく当社ではこれまで向き合い続けたノウハウにより実現可能となっており、幅広いお客様からのご依頼を得ております。
国内外の大手メーカーに導入されており、当社の製品は標準品以外は一つとして同じものはありません。数百万円規模の装置から数億円規模の装置に携わることができるのでやりがいを感じていただける環境です。
■組織構成：
・2名（60代1人・40代1人）
■キャリアパス
ご入社後はメインの指導員がついて教わることが可能で、その他の周囲の先輩からも学び一人前になっていただきます
またゆくゆくは組織の中核となるような方になっていただきたいですが、手を上げていただくと、他の部署への挑戦も可能です
■働く環境
・真面目さと、情熱で日々お客様に満足して頂ける装置作り、サービスを提供する為、日々切磋琢磨するメンバーが多いです。
・トップダウンではなく、フラットな関係性です。
・アットホームな社風で社員定着率が非常に高く、離職率は1%以下。長期的な就業を見据えて働いていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所（最新／ビル名変更） 住所：東京都中央区八丁堀３－２２－１１ 八丁堀千島ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 東京：サービスエンジニアからの転勤実績なし。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■東京支店にてOJTとなります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土日祝休み※土曜日は会社カレンダーによる月1回出社、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉 ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・工具を使用してのメンテナンスや修理経験がある方（設備保全・整備士等） ・サービスエンジニアやフィールドエンジニアとしてのご経験がある方（機器設置・保守点検等） ※オーダーメイド装置のメンテナンスでスキルを身に着けたい方大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0981 兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 |
| 事業内容 | 「貼る」に特化した産業機械メーカー ■事業内容： ラべリング装置・ラミネーション装置、テーピング装置などの産業機械の製造販売をしています。 ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 松元 竜児 |
| URL | http://www.sun-tec.net/index.html |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 59百万円 |
| 売上 | 2,336百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECネットワークセンサ株式会社 ■島田理化工業株式会社 |
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