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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【駐在／ドイツ】サービスエンジニア※職種未経験歓迎◎半導体製造装置/世界トップシェア/主任～管理職
■業務内容：
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の保守・メンテナンスを対応します。
・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。
■具体的な業務：
・メンバーで協力しながら日常的な装置監視やサポートをします。
・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。
・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つ、より最適な保守を提供する一員となります。
・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生します。
※休日、夜間対応：シフト制で対応当番あり／顧客から呼び出しがあった場合顧客先工場での対応に当たっていただきます。休日、夜間対応した場合、業務状況をみて代休を取得することが可能です。
■役割：
能力や適性、ご希望に応じて主任もしくは管理職をお任せする可能性がございます。
【主任】
実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。
【管理職】
■役割：
・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務
・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント
・部下の人事評価業務
■教育体制：
入社後3～4か月は横浜本社においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。
その後先輩社員に帯同し実際の業務をしながら、OJTで客先での業務への理解を進めていきます。研修期間中、実際の駐在先へ2～3か月の出張し、装置習熟の一環として、装置メンテナンス業務、フィールド業務等を行います。
当社製品はLinux上のソフトを操作するため、Linuxについての知識も習得いただきます。
※入社後1年～2年程度の研修を経て現地駐在開始を予定
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件・待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニューフレアテクノロジードイツ支店（ドレスデン）他 住所：海外（ドイツ） 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 状況に応じて可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～760,000円 ＜月給＞ 370,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助、住宅費補助 寮社宅：独身者用、世帯主用借上げ社宅（適用条件有） 社会保険：東芝健康保険組合、介護保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ■財形制度 ■独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ■目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション／年間最大30万円補助） ■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ■共済会制度 ■保養所、健康診断 ■ステップアップ休暇 ■育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ■次世代育成手当 ■リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※海外駐在時は週休2日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高専卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など） ・コミュニケーションスキル（日本語での説明力や理解力）を有している方 ・英語、もしくは、ドイツ語に臆さない方 ■歓迎条件： ・半導体製造装置のメカ系作業経験があれば望ましい ・ITスキル：Microsoft Officeだけではなく、UNIX／LINUX、C／C＋＋プログラミング言語の経験もあれば望ましい ・英検2級以上ないし、TOEIC(R)テスト500点以上が望ましい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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