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正社員
求職者（障がい者）の状況をヒアリングし、就業の実現をサポートします！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎
≪具体的な仕事内容≫
▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング
求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！
▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート
紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！
▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！
双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎
＼有名企業への入社をサポートできる／
キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力です！
＼ゆくゆくは、企業対応（RA業務）にも関われる／
企業が人材に求めていることや企業の採用力など、人材採用に関して必要なことを学べるので、キャリアアドバイザーとしてステップアップできます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【要チェック！】面接でよく聞かれる質問は・・・？】
Q：業界未経験でもついていける環境ですか？
A：もちろんです！入社後3カ月間の集中研修で人材業界の知識をイチから身に付けられます。その後もOJTの用意があり、障がい者雇用や採用の知識も丁寧にレクチャーするので、キャリアアドバイザーとして一歩ずつ成長できます！
Q：仕事について詳しく知りたいです！
A：求職者（障がいをお持ちの方）との面談は一日平均2.0回。面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います！
【【年齢・経験不問！】成果次第で早期昇進を実現できる！】
「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」
これは当社で働くとある社員の声！20代～30代が中心となって活躍している会社だからこそ、早期から昇進・昇給のチャンスがあります。【実績面をしっかりと評価】【明確なキャリアパスをご用意】【目標達成に応じたインセンティブ制度を導入】など、頑張りがキャリアや報酬に反映される点が魅力です！10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？
ポイント1中途を育てる文化があるイフで成長したい。 「社会貢献」と「自己成長」を日々実感できています。【社員／Aさん】
前職はまったく人材に無関係な仕事でしたが
「もっと誰かの役に立てる仕事をしたい」と思うようになり、
キャリアアドバイザーに興味を持つように。
ですが人材業界は全くの未経験。
不安でしたが、当社は会社全体で
「一人ひとりを育てる」文化があったので
安心して飛び込めそうだと思えました！
実際に入社後は、3カ月の研修で業界知識の基礎から学べました。
先輩社員によるOJTがあり、すぐに相談できるのも安心です◎
今では企業の人事担当の方から、
「紹介してもらった○○さん頑張っている」と聞くときが
一番のやりがいに感じています！
――…
＼安心できるポイント／
◎中途入社でも先輩がしっかりフォロー
営業活動の進め方や求職者とのコミュニケーションなどを
イチからしっかりレクチャーします。
◎障がい者雇用についての知識はなくてOK！
異業種からの転職者も多く、入社後に仕事を通して覚え、
主任にキャリアアップした社員も在籍しています！
ポイント2人に寄り添う気持ちが、この仕事にも活きています！
人材業界は未経験でしたが、転職を相談していた方から『自分を成長させるならイフが良い』と伺い入社を決めました。入社前は不安もありましたが、実際に働いてみると、経歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境があることに驚きましたね。
障がいをお持ちの方との面談では、一人ひとりの状況に合わせたサポートを心がけています。例えば、聴覚に障がいがある方の面接指導では、筆談やチャットが必要な場合、『手元を見すぎてしまう方がいるので、話し終わったら前を向き相手にも打ち終わったことが伝わるようにする』といったアドバイスをしています。
前職で培ったコミュニケーション能力が、この仕事でも活かせていると感じています！
ポイント3転職者と企業の橋渡しとなっている実感がわきやすいです◎
この仕事を始めて最初に苦労したのは、企業が求めている人材を紹介することができず、書類選考でお見送りになることが多かったことです。年齢や障がい、スキル感の中で各企業が採用の幅を広げることができるポイントがあります。なぜその方を紹介したかを電話で丁寧に伝えることで、徐々に書類選考を通過させることができるようになりました
最もやりがいを感じるのは、企業の人事担当の方から『紹介してもらった〇〇さん頑張っている』とお話しをいただくときです。求職者と企業の双方が満足できるマッチングができたときは嬉しいですね。障がいをお持ちの方の可能性を広げ、企業の障がい者雇用を支援するこの仕事は、社会貢献と自己成長を同時に実感できる、非常にやりがいのある仕事だと感じています。
ポイント4取材担当者より
【障がい者採用支援のパイオニア企業】【20代からのキャリアアップ可能】など、社会貢献と安定したキャリアを両立したい人にピッタリな環境が整っている同社。
三菱重工やサントリーなど大手企業との取引が多く、提案の幅を広げられる環境だと感じた。取材では「歴や年齢に関わらず、評価をされれば上を目指せる環境がある」と伺い、成果次第で早期の昇進を実現できるのも魅力的である。人材業界の経験がなくても充実した研修制度で専門知識を習得でき、「誰かの人生を支える」やりがいと「自分自身も成長できる」想いを両立できるだろう。自分を変える転職を目指している方にはぜひオススメしたい会社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ★毎週水曜日はノー残業デーを実施 勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間・休憩1時間） |
| 勤務地 | ★転勤なし・本社勤務 ★「五反田駅」からアクセス抜群 ★U・Iターン歓迎 勤務地：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆JR山手線「五反田駅」から徒歩7分 ◆東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ★年収450万円スタート！ ★賞与年2回＋決算賞与（2025年度支給実績あり） ★昇給年1回（10月） 給与：月給32万3,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代（月30時間・6万2,000円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 ◆入社6年目／30歳：年収535万円 （月給41万円（一律手当含む）、賞与） ◆入社3年目／27歳：年収492万円 （月給36万円（一律手当含む）、賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■決算賞与（2025年度支給実績あり） ■昇給年1回 ■食事手当250円/1日 ┗お昼代が浮く分、趣味にお金を使えます！ ■服装自由（オフィスカジュアル） ■家族手当（配偶者1万円、子ども一人につき5,000円支給） ■交通費支給（上限月2万円） ■MOS資格取得支援制度あり（初回受験費用全額会社負担） ■インセンティブ ■社員旅行（2025年度ダナン・ベトナム） ■社員表彰制度 ■社外研修・講習制度（会社負担にて受講可能） ■社内研修制度（座学研修・OJT） ■定期健康診断（年1回） ■在宅ワーク制度（2025年10月から導入） ■社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金） ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上＆土日祝休み ■完全週休2日制（土日） 3～5月は2回程度土曜出勤の可能性がございますが、その場合は振替休日を必ず付与。 平日休みの友人と予定を合わせることも可能です! ※1～2月、5～12月の土曜出勤は1～2ヶ月に1回程度です ■祝日休み ■年末年始休暇（8日※2026年度実績） ■GW休暇 ■夏季休暇（9日※2026年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6カ月経過後から10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） |
募集背景
創業から30年以上にわたり、障がい者採用支援事業を手掛けてきた当社。民間企業の中では最も早くから事業を手掛けているなど、業界内でパイオニアとしての位置づけを得ています。より多くの方を転職支援していくために【キャリアアドバイザー】の新メンバーを募集中。あなた自身が求職者と企業をつなぐ架け橋となるポジションです！
| 応募資格 | ★法人との商談・折衝など、BtoB領域での経験をお持ちの方 ※3年以上 ★人柄採用実施中！ ★専門・短大卒以上 ＼"人柄"を重視しています／ 「障がい者支援に関わる仕事にチャレンジしたい」 「直接、誰かの役に立っていると感じられる仕事が良い」 そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 |
| 事業内容 | 1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートし、パイオニアとして大手企業や著名学校などと長期的な取引を実現しています。 ■情報発信事業 就職・転職サイト「Web Sana」の運営 就職情報誌「サ～ナ」「Sana NEWS」「採用企業年鑑」の出版 合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」の運営 情報サイト「サーナ・アーカイブス」の運営 など ■人材紹介事業 人材紹介サービス「Agent Sana」の運営 ■キャリア支援事業（事業推進部） 「キャリアガイダンス」「オープンガイダンス」「サ～ナインターンシップライブ」「サ～ナ企業研究セミナー」の運営 学校訪問の実施 情報の集約・データベース管理 など 【許認可等】 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 13-ユ-050105 厚生労働大臣許可番号 一般労働者派遣事業 般13-050159 プライバシーマーク 第10860234（10）号 【加入団体】 公益社団法人全国求人情報協会 一般社団法人日本人材紹介事業協会 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川﨑 芳清 ／ 常務取締役 泉 雅子 |
| URL | https://www.ifnet.co.jp/ |
| 設立 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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